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目录
管理学概述
管理思想与理论
管理职能与过程
管理方法与工具
管理者素质与技能
管理实践与应用
01
管理学概述
Chapter
定义
管理学是研究管理活动及其规律的科学，旨在通过计划、组织、领导、控制等职能，有效地配置和利用资源，实现组织目标。
特点
综合性、实践性、社会性、历史性。
管理学的定义与特点
各类组织的管理活动及其规律。
研究对象
包括管理思想、管理理论、管理职能、管理方法等。
研究内容
管理学的研究对象与内容
从古典管理理论到现代管理理论，经历了科学管理、工业工程、行为科学、系统理论等阶段。
未来管理学将更加注重人性化、信息化、全球化等方向的发展，同时面临着更多的挑战和机遇。
发展历程
发展趋势
管理学的发展历程与趋势
02
管理思想与理论
Chapter
古典管理理论
科学管理理论
泰勒的科学管理四原则、工作研究、时间与动作研究等。
工业工程理论
吉尔布雷斯夫妇的动作研究、工作简化、工作流程分析等。
韦伯的行政组织理论
官僚制组织特征、权力与权威、组织结构设计等。
1
2
3
梅奥的人际关系学说、非正式组织、工人满意度等。
霍桑实验
马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的X-Y理论等。
行为科学学派
勒温的群体动力学理论、群体决策、群体凝聚力等。
群体动力学
行为科学理论
卡斯特的系统管理思想、系统分析方法、系统优化等。
系统管理理论
菲德勒的权变领导模型、豪斯的路径-目标理论、赫塞和布兰查德的情境领导理论等。
权变管理理论
安索夫的战略管理思想、SWOT分析、五力模型等。
战略管理理论
现代管理理论
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