数码产品促销员招聘合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
数码产品促销员招聘合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
招聘方基本信息
应聘方基本信息
2. 招聘岗位及要求
岗位名称
岗位职责
岗位要求
3. 工作地点及时间
工作地点
工作时间
4. 工作内容
促销活动策划与执行
销售业绩目标
客户服务与咨询
5. 工资待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
6. 工作条件及设施
工作环境
设施设备
培训及指导
7. 合同期限及续签
合同期限
续签条件
终止条件
8. 违约责任
应聘方违约责任
招聘方违约责任
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 其他约定
不可抗力
合同附件
合同生效
12. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后果
13. 合同解除后的处理
资料返还
工资结算
离职手续
14. 合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
招聘方基本信息
招聘方名称：科技有限公司
法定代表人：
注册地址：市区路号
联系电话：138xxxx5678
应聘方基本信息
应聘方姓名：
身份证号码：05678
联系电话：139xxxx5678
2. 招聘岗位及要求
岗位名称
数码产品促销员
岗位职责
负责数码产品的现场促销活动策划与执行；
达成公司规定的销售业绩目标；
提供优质的客户服务与咨询；
维护公司形象，遵守公司规章制度。
岗位要求
熟悉数码产品市场及消费者需求；
具备一定的销售技巧和经验；
具备较强的团队合作精神。
3. 工作地点及时间
工作地点
市区数码广场
工作时间
周一至周日，每天8小时工作制；
具体工作时间根据促销活动安排调整。
4. 工作内容
促销活动策划与执行
根据公司要求，制定促销活动方案；
负责活动现场布置、产品展示及演示；
引导消费者购买，解答消费者疑问。
销售业绩目标
每月销售额达到人民币万元；
完成公司规定的销售任务。
客户服务与咨询
为消费者提供专业的产品咨询；
及时处理消费者投诉，维护公司形象。
5. 工资待遇
基本工资
基本工资为人民币元/月。
奖金及提成
根据销售业绩，给予一定的奖金及提成；
奖金及提成的具体比例由公司另行规定。
社会保险及公积金
招聘方依法为应聘方缴纳社会保险及住房公积金；
具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
6. 工作条件及设施
工作环境
公司提供安全、舒适的工作环境；
每月进行一次工作环境检查，确保工作环境符合相关标准。
设施设备
公司提供必要的促销设备、产品展示台及办公设备；
应聘方应妥善使用公司提供的设备，如有损坏，需照价赔偿。
培训及指导
公司为新员工提供入职培训；
定期举办促销技巧、产品知识等培训课程。
8. 违约责任
应聘方违约责任
拒绝接受公司安排的工作任务；
在未经招聘方同意的情况下，擅自离职；
严重违反公司规章制度，给公司造成不良影响；
严重损害公司利益，如泄露公司商业秘密等。
招聘方违约责任
未按时支付工资；
未按规定缴纳社会保险及住房公积金；
提供的工作条件不符合合同约定；
严重违反合同约定，损害应聘方合法权益。
9. 保密条款
保密内容
应聘方在任职期间及离职后，应对招聘方的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至离职后两年。
违约责任
应聘方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
争议解决机构
若协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
双方应按照法律规定和诉讼程序进行诉讼。
11. 其他约定
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。
合同附件
促销活动方案；
工资待遇明细；
社会保险及住房公积金缴纳明细。
合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12. 合同解除
解除条件
双方协商一致，可以解除合同；
发生不可抗力，导致合同无法履行；
一方违约，另一方有权解除合同。
解除程序
双方应书面通知对方解除合同；
解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
解除后果
合同解除后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；
双方应相互返还因履行合同而产生的物品及资料。
13. 合同解除后的处理
资料返还