2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【轻巧夺冠】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（　　）的方式。
、积极的
、积极的
、消极的
、消极的
【答案】：C
2、（2020年真题）在工作满意度的（　　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。




【答案】：C
3、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：D
4、下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是( )。




【答案】：D
5、出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是( )。
、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高

，工作态度往往也较差
“裙带关系”联系在一起
【答案】：D
6、下列节日中,属于全体公民放假的节日是( )




【答案】：C
7、（2018年真题）劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（　　　）。




【答案】：C
8、 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（　　）天／月。




【答案】：B
9、在态度形成的主要理论中，( )认为人的态度和其他行为习惯一样，都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。




【答案】：B
10、离职面谈的内容一般不包括（　　　）。




【答案】：D
11、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
12、下列关于企业年金特点的说法中，错误的是（　　）。
，并自主选择管理运作方式
，实行个人自保


【答案】：C
13、下列不属于作业疲劳测定方法的有( )。




【答案】：D
14、（　　　）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。




【答案】：A
15、在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。[2012年真题]


“适用合同”
、职业性向、动机和需求
【答案】：A
16、下列关于作业速率的陈述，错误的是（ ）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
17、根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是( )。




【答案】：C
18、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　）。




【答案】：C
19、（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（　　　）。




【答案】：C
20、一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。




【答案】：B
21、新型组织结构设计方式包括( )。




【答案】：C
22、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。




【答案】：B
23、培训开发和人力资源管理的（　　）密切相关。




【答案】：D
24、在缺乏工作文献时，（　　　）的优势尤为明显。




【答案】：A
25、培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。




【答案】：B
26、张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，工作招聘及配置很随意，没有科学的规划和设计，比如需要做什么事了才会设置个岗位，根据领导的喜好来选择人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员状况混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据以上资料，回答下列问题：张辉进行工作分析的步骤是( )。①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③收集、整理和分析工作相关信息；④形成工作分析结果。
A.①④②③
B.①③②④
C.①②③④
D.②③①④
【答案】：C
27、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。




【答案】：A
28、根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括( )。




【答案】：A
29、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：D
30、C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。




【答案】：B
31、下列选项中，关于社会保险登记的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
32、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。
％
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

，企业可酌情处理
【答案】：D
33、同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（　　）原则。




【答案】：B
34、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C