2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（培优a卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（　　　）。
A.“垄断”优势



【答案】：D
2、关于劳工问题，下列说法正确的是（　　　）。




【答案】：D
3、国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于 是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置 花冉等景观，你会（　　　）。
，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
，租赁花丼布置自家公司
，做一些物件进行布置
、彩旗，购买几张宣传両进行布置
【答案】：C
4、（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。




【答案】：A
5、（　　　）不属于战略分析工具。




【答案】：C
6、在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（　　　）。
，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任
，又怀疑
，实际上不信任
，也要加强防范和戒备
【答案】：A
7、（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。




【答案】：A
8、(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。




【答案】：A
9、一般来说，（ ）的主要对象是公司的经理。




【答案】：B
10、沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（　　　）。




【答案】：C
11、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（　　）。




【答案】：C
12、（　　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。



，又有未来3～5年的考核指标
【答案】：C
13、绩效管理系统的运作方式是（）




【答案】：D
14、“执行力”适合用（　　　）的方式来进行考核。




【答案】：A
15、集团本部对事业部实施集权（　　　）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部 的经营管理费、科研费等费用。




【答案】：C
16、人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（　　　）。




【答案】：C
17、集体谈判的不确定性范围位于（　　　）之间。




【答案】：A
18、集体协商的特点不包括（）。




【答案】：A
19、下列关于胜任特征模型的描述错误的是（　　　）。
，是建立在卓越标准基础上的结构模型
，经深入调查研究和统计分析建立的
、回归等数量分析方法

【答案】：D
20、期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度




【答案】：C
21、(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。




【答案】：D
22、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（　　　）平均工资的（　　　）按月支付经济补偿。
，15％
，30％
，15％
，30％
【答案】：D
23、工会和雇主可以达成的协议情况是（　　　）。




【答案】：C
24、被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。




【答案】：C
25、（　　）不属于“跳槽热”现象出现的原因。




【答案】：D
26、同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（　　　）较高。




【答案】：B
27、“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（　　　）。
，后者属于日本型
，后者是单体企业
，后者中事业部是独立法人
，后者由母公司来制定发展战略
【答案】：B
28、“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的( )。




【答案】：B
29、需要专家进行匿名评分的方法是(　)




【答案】：C
30、绩效合同的内容不包括（　　　）。




【答案】：D
31、由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。




【答案】：D
32、工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。




【答案】：B
33、 在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。




【答案】：A
34、企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。




【答案】：C
35、( )提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。




【答案】：C
36、企业文化的内核是()




【答案】：C
37、(2017年11月)从学徒开始,,最后发展到高级技师,这属于(




【答案】：D
38、（　　　）属于保健因子。




【答案】：D