2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【突破训练】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。




【答案】：C
2、（　　　）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。




【答案】：D
3、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。

，包括偷窥、缺勤、迟到等


【答案】：B
4、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。




【答案】：B
5、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于( )的方式。
、积极的
、积极的
、消极的
、消极的
【答案】：C
6、劳动力市场的性质和特征不包括( )。




【答案】：B
7、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
8、下列方法中，不属于工作分析方法的是( )




【答案】：A
9、（2017年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（　　　）。
，应列入成本开支



【答案】：D
10、薪酬体系确定的基础是（　　）。




【答案】：A
11、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　）。




【答案】：B
12、关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
13、材料题




【答案】：C
14、M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。




【答案】：D
15、实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于( )实施主体。




【答案】：A
16、下列说法错误的是( )。




【答案】：B
17、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。




【答案】：D
18、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　　）。
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高

【答案】：B
19、不属于薪酬对企业的作用的是( )。




【答案】：D
20、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（　　　）。




【答案】：B
21、心理学家提出的消除偏见的方法不包括（　　）。




【答案】：A
22、掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（　　）。




【答案】：A
23、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是( )
,不宜采用这种战略


,因而较容易获得合格的求职者
【答案】：D
24、（　　　）是态度其余组成部分的基础。




【答案】：A
25、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：该公司的人力资源管理作业职能应当由( )承担。




【答案】：A
26、关于工资差别的说法，错误的是( )。


，同时也关心工资差别
，就必须尽可能地扩大工资差别
【答案】：D
27、在影响薪酬设定的因素中，( )是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。




【答案】：D
28、在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。




【答案】：B
29、关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )


、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成
、行为、能力和业绩等因素构成
【答案】：C
30、下列选项中，关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　　）。
，即工作描述和工作规范

、能力、技术及其他要求
、自成体系
【答案】：D
31、下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
，产品需求对劳动力需求量没有影响
，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】：A
32、材料题
A.（1）（4）（2）（3）
B.（1）（3）（2）（4）
C.（1）（2）（3）（4）
D.（2）（3）（1）（4）
【答案】：C
33、经济活动人口是指( )。




【答案】：A
34、（　　　）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。




【答案】：D
35、（2017年真题）培训与开发类型的分类依据不包括（　　　）。




【答案】：C
36、团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（　　　）。




【答案】：B
37、关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。
，需要采用多种测评方法
，前来应聘这些职位


【答案】：B