2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【a卷】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【a卷】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【155】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【a卷】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（　　　）
，加班加点
，忠诚敬业
，自我勉励
，笨鸟先飞
【答案】：B
2、企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。




【答案】：B
3、（ ）属于外部激励的非物质报酬因素。




【答案】：A
4、真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　　）。




【答案】：B
5、与工作轮换相比，工作调动更有利于（　　　）。




【答案】：D
6、人际关系学说属于（）时期的重要理论。




【答案】：C
7、现代企业治理结构中的重要课题是加强对（　　　）的激励和约束。




【答案】：C
8、法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（　　　）内向上一级法院提出上诉。




【答案】：B
9、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（ ）。




【答案】：C
10、(2015年11月)在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

-1法


【答案】：B
11、（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。




【答案】：B
12、劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。




【答案】：D
13、狭义的人力资本一般不包括（）。




【答案】：A
14、若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　　）。




【答案】：B
15、（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。




【答案】：B
16、人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。




【答案】：C
17、强调员工要按时按质按量完成工作的是(　)式企业文化




【答案】：C
18、在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。




【答案】：A
19、承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（　　　）。




【答案】：B
20、心理测试的标准化不包括（　　　）的标准化。




【答案】：D
21、获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（　　　）。




【答案】：A
22、下列不属于学习与成长指标的是（　　　）。




【答案】：D
23、弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。




【答案】：D
24、社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
【答案】：C
25、职业活动内在的道德准则是（　　　）。
、谨慎、勤勉
、谨慎、勤勉
、审慎、勤奋
、审慎、勤勉
【答案】：D
26、相对控股是指母公司对子公司（　　　）。

%
?1/2之间
%
【答案】：C
27、（　　　）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。




【答案】：C
28、在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（　　　）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。




【答案】：B
29、 在工作中受到电磁辐射危害属于（ ）。




【答案】：D
30、影响培训文化氛围营造的因素不包括（　　　）。




【答案】：A
31、WAI 指标（　　　）。




【答案】：C
32、以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。




【答案】：C
33、（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。




【答案】：A
34、选拔晋升候选人的方法不包括（）




【答案】：A
35、在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　　）的需要。




【答案】：C
36、(2016年11月) 个性的基本特征不包括（）。




【答案】：D
37、(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。




【答案】：C
38、(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。




【答案】：C