2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（必刷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、以下说法错误的是（　　）。

，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

，团体对个体的影响最大
【答案】：D
2、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（　　）。




【答案】：A
3、我国劳动法的适用范围不包括( )




【答案】：B
4、（2017年真题）下列不属于计时制衍生形式的是（　　　）。




【答案】：B
5、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。




【答案】：C
6、下列选项中，不属于培训与开发目的的是（　　）。




【答案】：C
7、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是( )




【答案】：A
8、工作内容不包括（　　　）。




【答案】：C
9、法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。




【答案】：C
10、在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（　　　）。




【答案】：C
11、 关于工作实践法说法正确的是（ ）。




【答案】：C
12、下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（　　　）。

“传染”


【答案】：C
13、除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（　　　）周岁的未成年人。




【答案】：C
14、下列选项中，关于绩效的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：D
15、（2020年真题）下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（　　　）。




【答案】：D
16、关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。


，考核周期应短一些
，考核周期应长一些
【答案】：B
17、“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（　　）特性。




【答案】：A
18、（2015年真题）下列措施中，不利于提高员工满意度的是（　　　）。




【答案】：D
19、关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。
,用态度预测行为越准确
,其态度对行为的预测效度越低
,态度对行为的决定作用越大
,态度对行为的影响越小
【答案】：A
20、要克服单调感，不适合采取的手段是（　　　）。




【答案】：D
21、下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（　　）。




【答案】：A
22、关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。
，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
、绩效工资和津贴、补贴。
，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人
、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
【答案】：C
23、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（　　）。




【答案】：A
24、下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（　　）。




【答案】：B
25、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为( )。




【答案】：C
26、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　　　）。




【答案】：B
27、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。




【答案】：C
28、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（　　　）。




【答案】：C
29、平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。




【答案】：B
30、自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（　　）。




【答案】：D
31、现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的( )。




【答案】：D
32、( )是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。




【答案】：A
33、（2019年真题）（　　　）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：A
34、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。




【答案】：C
35、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　　）。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
、财产关系属性的社会关系
，但不具有实现这种关系的隶属性
【答案】：C
36、下列影响劳动力需求的描述，正确的是( )。

，资本价格下降会导致劳动力需求上升
，资本价格下降会导致劳动力需求下降
，产品需求下降会导致劳动力需求下降
【答案】：D
37、《劳动法》的核心和灵魂是( )。
A.《劳动法》的基本原则


D.《劳动法》的基本内容
【答案】：A