2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【满分必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是( )。

，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器


【答案】：A
2、下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：A
3、不属于绩效考核指标设计方法的是( )。




【答案】：A
4、为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地面临失业。根据以上资料，回答下列问题：小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应属于( )。




【答案】：A
5、关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格



【答案】：D
6、关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。



、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
【答案】：C
7、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（　　）。




【答案】：C
8、 下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（　　）。




【答案】：D
9、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（　　　）。




【答案】：B
10、员工任职资格等级的高低取决于（　　）。




【答案】：C
11、（2020年真题）下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（　　　）。




【答案】：C
12、关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
13、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
14、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。




【答案】：B
15、（2020年真题）对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
16、下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。



，允许被访淡者提问
【答案】：B
17、关于工作概念的说法,正确的是( )




【答案】：D
18、被说服者的因素不包括（　　）。




【答案】：D
19、 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。
，提出最早的工作评价体系
、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
—时间分析，设计出有效的标准工作方式
【答案】：D
20、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )天/季。




【答案】：C
21、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )


,易操作

【答案】：C
22、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。

，包括偷窥、缺勤、迟到等


【答案】：B
23、( )主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。




【答案】：B
24、关于用人单位自主用人权的说法，错误的是( )。




【答案】：B
25、关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

、财产关系属性的社会关系

，不具有法律上的平等性
【答案】：D
26、关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。


、满意度和生产率

【答案】：A
27、关于作业速率的说法,错误的是( )



,可以提高劳动生产率
【答案】：C
28、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
29、一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（　　　）。
—规范期—冲突期—产出期—结束期
—冲突期—规范期—产出期—结束期
—产出期—冲突期—规范期—结束期
—冲突期—产出期—规范期—结束期
【答案】：B
30、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。




【答案】：C
31、（2019年真题）失业登记范围不包括（　　　）。
，从各类学校毕业、肄业的
、机关、事业单位等各类用人单位失业的
、破产停止经营的
—16周岁的初中毕业生
【答案】：D
32、委员会内部的沟通常采用（ ）形式沟通。




【答案】：C
33、心理学所说的人格是( )。



. 情感赖以生成的物质基础
【答案】：B
34、较多用于改善人际关系的训练方法是（　　）。




【答案】：C
35、激情具有（　　　）的特点。




【答案】：A
36、一个团体必须具备的条件不包括( )




【答案】：D
37、关于高温津贴的说法,正确的是( )



℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
【答案】：B
38、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　　）。




【答案】：C