2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【夺分金卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、从价值观的（　　　）来看，它具有超越情境的特点。




【答案】：D
2、下列各项不属于垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：C
3、根据以下材料，回答93-96题




【答案】：B
4、言语表情不包括（　　　）。




【答案】：C
5、租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是( )。




【答案】：C
6、在一般情况下，团体结构形成于( )。




【答案】：A
7、（ ）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。




【答案】：D
8、（ ）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。




【答案】：D
9、知识技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”,这里指的是人力资源特性中的( )




【答案】：D
10、下列节日中，全体公民放假的节日是（　　）。[2012年真题]




【答案】：D
11、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是( )。




【答案】：C
12、材料题
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
13、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
14、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。




【答案】：A
15、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。




【答案】：B
16、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
17、文静是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，文静加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理，在对该项目进行考核时，由( )负责对文静的绩效考核更为合适。




【答案】：C
18、 关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（　　）。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
19、卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=；零担货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料，回答下列问题：这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )工资差别。




【答案】：A
20、下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。


，工作态度的稳定性较低

【答案】：C
21、绩效考核侧重于（　　）。

、判断和评价


【答案】：B
22、关于团体中沟通的陈述，错误的是（　　　）。




【答案】：D
23、关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
24、( )不适用于需要大量训练和危险的工作。




【答案】：B
25、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（　　　）。


，用其预测行为越准确
，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
【答案】：B
26、（2019年真题）不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（　　　）。




【答案】：D
27、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。




【答案】：C
28、下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是（　　　）。

、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述


【答案】：B
29、（　　　）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反应特点和体验特点进行调控。




【答案】：B
30、（2019年真题）以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（　　　）。




【答案】：D
31、根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　　）。
、记忆和推理能力
、特殊智力因素
、内容、产品
、语言、音乐、空间和社交等
【答案】：B
32、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。




【答案】：B