2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案（有一套）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（　　　）。

，员工关系是超越组织范围的集体协商关系

、满意度测量等内容
【答案】：B
2、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。




【答案】：B
3、关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　　）。


、年龄和性别对作业能力没有影响
，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平
【答案】：C
4、培训与开发计划的签发人是（　　）。




【答案】：C
5、正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。




【答案】：B
6、下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。




【答案】：B
7、关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
，产品需求对劳动力需求量没有影响
，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】：A
8、下列各项不属于工作环境的是（　　）。




【答案】：C
9、按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（　　）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。




【答案】：C
10、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　　）。




【答案】：C
11、下列关于能力的陈述，不正确的是（　　　）。
、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

，能力决定了员工可以达到的绩效水平
，可能会降低其工作绩效
【答案】：B
12、下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是( )。

，但能力却可以不断积累提高


【答案】：B
13、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】：C
14、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（　　）。




【答案】：C
15、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
16、关于工作分析成果的说法,正确的是( )

、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述


【答案】：B
17、( )的员工在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情。




【答案】：B
18、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。




【答案】：D
19、团体决策的优势不包括( )




【答案】：A
20、通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。




【答案】：B
21、“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（　　　）。




【答案】：C
22、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于( )




【答案】：C
23、 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（ ）。




【答案】：D
24、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。




【答案】：C
25、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（　　　）。




【答案】：A
26、( )是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。




【答案】：A
27、在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（ ）




【答案】：C
28、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。
，上级是评价员工的最佳人选
，因为员工会对自己过于宽松


【答案】：A
29、在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。




【答案】：B
30、组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。




【答案】：C
31、先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（　　）。




【答案】：D
32、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　）。




【答案】：D
33、C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。




【答案】：B
34、根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。




【答案】：B
35、小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：小钱发现的第一种情况表明，在劳动力市场上存在( )工资差别。




【答案】：A