2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（最新）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o




【答案】：B
2、不属于招募工作中高薪战略的是（　　）。




【答案】：A
3、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。




【答案】：B
4、关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。




【答案】：B
5、心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（　　　）。




【答案】：B
6、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于( )。




【答案】：D
7、言语表情不包括（　　　）。




【答案】：C
8、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（　　　）。




【答案】：D
9、除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。




【答案】：C
10、概括化的经验系统是指（　　）。




【答案】：D
11、（2016年真题）下列关于招聘范围的说法，正确的是（　　　）。

，招募的范围就会越大
，招聘的范围需要缩小

【答案】：B
12、信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，属于沟通障碍中的（　　）。




【答案】：C
13、下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是（　　　）。

、财产关系属性的社会关系

，不具有法律上的平等性
【答案】：D
14、下列关于商业秘密的说法错误的是（ ）。




【答案】：D
15、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。




【答案】：A
16、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度



【答案】：A
17、不属于员工服务计划的是（　　）。




【答案】：D
18、下列关于福利的说法中错误的是( )。




【答案】：B
19、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。




【答案】：A
20、绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。




【答案】：C
21、G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。根据以上资料，回答下列问题：G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取( )。




【答案】：C
22、劳动力流动的趋势是指( )。


，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
【答案】：A
23、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（　　）被提出。




【答案】：A
24、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。




【答案】：C
25、（2018年真题）一个人的（　　　）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。




【答案】：C
26、下列关于工作满意度水平模型的描述正确的是（ ）。

，并维持较长时间


【答案】：D
27、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。




【答案】：D
28、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。
％
％
％
％
【答案】：B
29、下列关于薪酬的作用的说法中，正确的是（　　）。




【答案】：C
30、（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（　　　）。
，属于经济基础的范畴



【答案】：B
31、（2016年真题）下列关于工资支付的说法，正确的是（　　　）。

，可以每两个月支付一次工资


【答案】：C
32、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2016年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。




【答案】：A