2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（典优）.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（典优） 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【171】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（典优） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( )。




【答案】：C
2、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C
4、（2020年真题）下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（　　　）。




【答案】：D
5、关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（ ）
、正确性更高
，这依赖于评价标准

，团体决策创造性更好
【答案】：C
6、下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是( )。

%利用时间


【答案】：D
7、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约( )个。




【答案】：C
8、下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是( )。
、成本低，适合各类企业开展


，客观性强
【答案】：D
9、关于绩效考核指标的类型和设计方法的说法，正确的是（　　）。


、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成

【答案】：C
10、用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
11、（　　　）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。




【答案】：B
12、下列关于配对比较法的陈述，正确的是（ ）。
，然后根据比较结果排出绩效名次



【答案】：C
13、下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是( )。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
14、（2015年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
15、关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。




【答案】：C
16、长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )




【答案】：B
17、团体决策与个人决策相比，如果以（　　　）为指标，那么团体决策更好，团体对一些问题经常能提供更多更好的解决方案。




【答案】：C
18、（2017年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（　　　）。




【答案】：C
19、在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是( )。




【答案】：C
20、下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是( )。
，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素



【答案】：A
21、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
22、下列关于季节性失业的陈述，错误的是（　　）。

、服装业等

，造成了一定的人力浪费
【答案】：A
23、与工作分析有关的概念中，（　　　）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。




【答案】：C
24、利益团体属于（ ）。




【答案】：B
25、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
26、关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。




【答案】：C
27、国家职业技能标准由四部分构成，其中（　　）为国家职业技能标准的主体内容。




【答案】：C
28、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。




【答案】：D
29、下列关于工作分析的描述，不正确的是( )。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
30、员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（　　　）。




【答案】：B
31、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。




【答案】：B
32、下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：A
33、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。
％
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

，企业可酌情处理
【答案】：D
34、下列关于合理设计作业中用力方法的描述，错误的是( )。
，并非单纯追求低负荷



【答案】：B
35、在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是( )。




【答案】：D
36、按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。




【答案】：B
37、 下面关于人格的说法正确的是( )。


、后天共同作用

【答案】：C