2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（培优）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　　）。

，用人单位辞退劳动者无需提前告知


【答案】：B
2、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。
／3
／2
／3
／4
【答案】：D
3、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（　　　）。




【答案】：C
4、在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的( )阶段。




【答案】：C
5、（2017年真题）关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
6、关于工作时间和休息时间说法，错误的是( )。

，劳动者一般每周工作6日，休息1日

，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
【答案】：B
7、下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。




【答案】：B
8、影响规范承诺的最关键因素不包括( )。




【答案】：D
9、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（　　）。[2013年真题]




【答案】：A
10、（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。




【答案】：A
11、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度



【答案】：A
12、关于培训与开发教师的说法，错误的是( )。




【答案】：C
13、下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（　　）。



，但一段时间之后又会回到原来的水平
【答案】：C
14、（2016年真题）影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（　　　）。




【答案】：A
15、材料题




【答案】：C
16、在此案例中的信息沟通属于（　　）。




【答案】：B
17、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（　　）。
，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

，由员工到社会保险机构自行缴纳
，要坚持缴纳
【答案】：D
18、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（　　）。




【答案】：D
19、关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。



，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
【答案】：D
20、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。




【答案】：A
21、就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

、乡镇公共就业服务机构


【答案】：D
22、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——( )和( )——之间一场无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
、超我、自我
、本我、超我
、自我、本我
、自我、统我
【答案】：A
23、关于约定劳动用期的说法,正确的是( )




【答案】：C
24、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。




【答案】：C
25、下列不属于事故预防措施的是( )。
、严肃的车间安全气氛



【答案】：D
26、实施工作分析首先要（　　　）。




【答案】：B
27、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。




【答案】：A
28、（2020年真题）在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（　　　）。




【答案】：C
29、材料题




【答案】：B
30、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　　）。




【答案】：B
31、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：B
32、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：A
33、被说服者的因素不包括（　　）。




【答案】：D
34、（2017年真题）下列不属于计时制衍生形式的是（　　　）。




【答案】：B
35、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。




【答案】：B
36、在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（　　　）。




【答案】：A