现代企业社会责任评价指标体系设置研究.docx

该【现代企业社会责任评价指标体系设置研究 】是由【wz_198613】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【现代企业社会责任评价指标体系设置研究 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。现代企业社会责任评价指标体系设置研究
现代企业社会责任评价指标体系设置研究
随着社会的发展，企业社会责任已经成为现代企业不可避免的问题。企业社会责任是企业在经济上、社会上和环境上的影响，是企业对社会公众和利益相关者负责的表现。企业社会责任评价指标体系设置是评估企业在经济、社会和环境方面的表现，进而提高企业并推动企业为社会所谓的一个重要计划。
一、企业社会责任评价的现状
企业社会责任评价是一个相对较新的领域，目前国内外已经出现了多个企业社会责任评价指标体系。其中，GB/T 26000-2010《社会责任指南》是全球性别慈。根据其定义，企业社会责任评价指标主要包括：社会责任规划、环境保护、劳工关系、公共事务、消费者权益保护和供应商、客户和合作伙伴等方面。出台这些标准的，一方面是对企业相关部门进行约束，另一方面也是企业自身提升企业形象、提高企业对外的透明度的一种方式。
二、企业社会责任评价指标体系设置的必要性
企业社会责任评价指标体系的建立，不仅可以使企业能够规范企业行为和管理及核算，还能够提高企业的社会形象和社会责任，增加企业在消费者、合作伙伴和投资人中的信任程度，为企业未来的可持续发展奠定基础。此外，企业社会责任评价指标体系的建立和完善，也有利于促进行业的合理发展，对整个社会而言具有非常重要的意义。
三、企业社会责任评价指标体系设置的内容
企业社会责任评价指标体系主要包括以下方面：
：企业的社会责任规划、公司治理结构、员工参与和意识等。
：公司的环境保护、环保政策、环境保护管理和投资等方面。
：包括企业员工的权益保障、劳动条件和福利待遇等。
：包括企业对社区的影响、改善社区和促进经济发展等。
：包括产品质量、产品安全性、产品信息披露和客户服务等。
、客户和合作伙伴：包括与供应商、客户和合作伙伴的合作关系、规范行为、诚信经营等。
以上六大方面的内容可以作为企业社会责任评价指标体系设置的基本要素，同时也可以针对企业所处的行业特性进行有针对性的评价指标的设计。
四、企业社会责任评价指标体系的实施
企业社会责任评价指标体系的实施需要做到以下几点：
：需要建立一个多样化、全面性的评价机制，规定相关的评价流程和标准。
：需要企业向社会发布自己的社会责任报告，定期进行公示。
：需要在对企业的社会责任进行评估和分析的基础上，制定落实企业社会责任的计划。
：需要企业将企业社会责任评价指标体系和企业的经营管理体系相结合，并将其贯彻到企业的日常经营管理中。
五、结论
企业社会责任评价指标体系的设置是企业长远发展所必须的。合理设置企业社会责任评价指标体系，有助于企业规范自身行为，完成法定和道德上对环境、员工和社会的义务，提前预测和分析与企业相关的风险，更好地保证企业持续稳定发展，提高企业形象和社会口碑，使企业实现可持续的发展目标。