2025年应届生应聘康师傅的求职故事（共9篇）.docx

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篇1：应届生应聘康师傅的求职故事
本人是一位应届毕业生，拿到了康师傅市场推广的Offer(广州/佛山)。
比起很多大牛，我其实没有什么资格来讲求职经历。在这里，我只是单纯地想分享一下我的体会，在春招来临之前，希望我这个小故事能够给还在路上的你一点帮助。
总的情况，二面就是终面了，单面，面试前做了一小时的笔试题，面完后就叫我一周内回复能否来上班。见习期算日薪，拿到本科学位证前按高中学历的薪酬水平，拿到后3500+。到这里，公司的内部情况、市场推广这个职位的情况其实已经基本了解了，后来也跟一些行内的人士了解具体情况。我是属于比较理性的人，面对抉择或者貌似挺顺利的时候，很容易会被一些事实上可丢掉的顾虑和一时的情绪而蒙蔽了双眼，意识到这一点，并且积极寻求帮助，跳出来看问题，是最好的处理方法。
我自问没有非常出色的实习和实践经历，唯一能武装自己的就是职业素养、个人素质，还有一颗时刻清醒的头脑和清晰的思路。
跟其他小伙伴交流面试经历的时候，发现彼此会碰到很多相同的问题，后来我发现这其实可以归结为对自己不够了解。很多时候，我们都很关注我们将要应聘的公司的信息，这个行业的动态等，但是对于自己却糊里糊涂。我指的了解自己，不是指大概、感觉，而是要像侦探那样，把自己所有的经历、故事、想法、感受都梳理一遍，并且最好是成文的，12345……分点式罗列出来。一是能作为你的经历库来管理，有助于写简历;二是写主观性笔试题时能有助于自己快速、完整地表达自己;三是面试期间，回答问题时能够简明扼要地表达自己。四是经过这个解剖自己的过程后，利用SWOT、STAR工具才更有效。
关于简历，我不打算要说模版、格式、语句这些，我是想从另外一个角度来讲简历的作用。一，简历是一面镜子。你的诚意、做事风格会在你的简历上有所体现。二，写简历的过程是最好的挖掘自己的过程。曾经看过一篇文章，说如果网投没到200家公司就没资格说求职难，而我想说，如果你的简历优化次数没达到30次，也就没资格说你已经很了解你想要的是什么，这时候你最好把强迫症给逼出来。这个过程很痛苦，但是收获也很大。当你在写一份有诚意的简历时，其实你是在演绎着只属于你的故事。
篇2：应届生求职应聘信
我是陕西工运学院06级旅游英语专业的刘利清，即将面临毕业！虽然，我不是来自一流的名牌大学，但我时刻以高素质的人才为榜样，脚踏实地的为了自己的梦想而努力着。我怀着十分真诚和坦率的心态，向您展示一个学子的心路历程和不倦追求。或许，这短短的文字不足以概括我的全部，但是，我期待着您能给我一个展示才华和能力的机会。
回首走过的大学生活，引以为自豪的是在大学期间，我一直刻苦拼搏，为今后的工作打下了坚实的专业基础，并且，为了能使所学的理论知识与实践相结合，我努力争取着校内外的每一次见习机会。在见习过程中，我不仅检验了自己所学的知识，而且获得了主动为别人服务的乐趣。
随着知识经济的诞临，社会将更加需要“专业突出，素质全面”的复合性人才。我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。
因为，我深知读书的机会来之不易，所以，我从多方面来锻炼自己。大一刚入学，就顺利的担任上副班长一职，在任职期间，我工作认真负责，得到了老师的好评与同学们的信赖，并且，荣获优秀班干部的荣誉称号。敢于创新是我的个性，不怕困难是我的特点，xx年6月份我创办校视野报社，并担任社长一职，使自己具备了较强的管理能力与应变能力，增强了团队合作意识。现如今，视野报社已发展成为一个在学院颇有影响力的优秀社团。我经过长期的学习和锻炼，也积累了一定的社会工作经验。
现在，自信的我已从幼稚走向成熟，对专业的热爱是我的动力，年轻敢于创新是我的资本，真诚、肯干是我的准则。给我一个舞台，我会跳出人生美丽的舞步。我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。求职之途，百舸争流，学业初成，便要直面真正的人生，内心因不经沧桑忐忑不安。但我坚信，在一个精诚团结，锐意进取的集体中，在仁爱领导的明泽和提携下，初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！我在此冒昧自荐，希望贵企业能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵企业的发展贡献力量。纵使无缘合作，您也让我认识到自己的不足，我也不甚感激，毕竟这是我终生学习的年代。
下页附个人履历表。最后，谨祝贵企业事业蒸蒸日上。
此致
敬礼
篇3：应届生应聘求职简历表格
应届生应聘求职简历表格
在编写个人简历的时候需要用到很多的信息，比如说的关于个人简历写作技巧上的使用，企业单位在筛选个人简历时所喜欢的类型，。 俗话说充足的前提准备是成功的保障，在写个人简历的时候需要有更多的信息，那么就需要有充足的时间，简历就需要提前来准备。
就现在个人简历的通过率来看，海投式的个人简历通过率很低，大部分的企业更愿意接受有针对性的简历。在个人简历中很多部分都需要针对求职的职位，以及求职的企业来写。而关于企业以及职位的了解也需要有充足的时间来确定怎么写效果更好，也就是说写针对性的个人简历，是需要有一定过程，那么在过程的开始上既要提前，才不会错过时机。
在个人简历心中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的个人简历中出现错误。作为求职简历最好是零错误，在写完个人简历之后要有修改的时间，当然这个修改也不仅仅是改正错误，还包括个人简历完善的修改。
基本信息  个人相片 姓 名： /jianli 性 别： 男   民 族： 汉族 出生年月： 1993年9月12日 证件号码： /jianli 婚姻状况： 未婚 身 高： 177cm 体 重： 75kg 户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区 毕业学校： 闽江学院 学 历： 本科 专业名称： 运输类 交通工程 毕业年份： 工作经验： 一年以内 最高职称：    求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 物流/仓储
销售管理
市场/营销/电子商务 职位名称： 储备干部 ; 工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田仙游县 ; 待遇要求： -3000元/月 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗  技能专长 语言能力： 英语 CET4 ; 电脑水平： 能够熟练使用Office办公软件，会使用C语言编写一些简单的程序，熟练使用AutoCAD软件，熟练使用交通仿真软件如vissim，transCAD等。  教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 9月 - 6月 闽江学院 本科  工作经历 所在公司： 莆田亿力物资有限公司 时间范围： 201月 - 年6月 公司性质： 国有企业 所属行业： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 物流/仓储-仓库管理员 工作描述： 负责物资的登记，接受，保管及发放等。 对入库物资仔细验收，并填写收料单。 离职原因： 回校论文答辩  其他信息 自我评价： 本人在校期间成绩良好，积极参加学校班级组织的各项活动，在运动会中多次获奖，能熟练够运用英语进行一些基本的日常交流，做事沉稳，待人真诚，能够认真完成上级交给的任务，善于主动与同事之间搞好关系，有信心能够胜任所申请的岗位。
篇4：应届生应聘的求职自荐书
应届生应聘的求职自荐书
尊敬的先生/小姐：
首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。
我是一名西南科技大学计算机科学院20××级的一名学生，在大学四年里，我已经学会了一定的计算机软硬件的一些知识，参加了西南科技大学学院网站设计，对网络设计管理维护都很熟悉，也能解决一些硬件问题。作为一名计算机专业的大学生，我热爱我的专业，期待着实际的工作考验。
作为一名初出校门走向社会的学生，我认为我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让你犹豫不决，但我有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神，真心希望贵公司能给我一个机会，我愿与贵公司同甘共苦，共创未来！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”在机遇与挑战并存的新世纪，我有信心凭自己的能力为贵公司的事业添一份力量，希望贵公司可以成为那个可以实现自我价值的大舞台，也希望为我自己赢得一片天空。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，在求学之路中养成积极乐观，，使我有信心能很快胜任自己的本职工作，并且在实际中不断学习，不断完善自己。我坚信真诚+勤奋可以创造奇迹。
千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。
你一刻的斟酌，我一生的选择！
再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上！
下页附个人简历表，静侯你的佳音！
此致
敬礼！
篇5：应届生应聘求职面试技巧
1、职位专业知识。这是首要的，了解这个职位的职能、工作方式、在一个企业构建里的地位，有的人半路出家要转行，就要更加注意。
2、行业背景。对你要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的大致的技术领域等等、如果你应聘的是技术员、市场或者销售，这点显得更加关键。
3、公司背景。包括公司的行业地位、竞争对手，更重要的是企业氛围。首先对你自己与企业氛围是否匹配要做一个评估，其次对企业氛围的了解可以使你明白该企业青睐什么类型气质的人才。
#拓展知识#
关注时事热点：
评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有一定的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时关注这方面的内容并不多，因此考前一定要补强短板。
首先是最基础的“知道”，要了解过去一年发生过哪些大事，社会上有过哪些争论和风潮;其次，要对热点问题略有自己的思考和总结：今年的问题和去年的哪些问题可以相互对照?它们是否可以归入一些“母题”，比如“诉求与回应”、“改革与利益”、“规格与治理”、“市场与道德”、“话语与责任”、“权利与信任”等。另外，对于一些争议性话题，需注意：你的观点是什么?为什么会有这样的争论?争论的焦点是什么?
毕业生求职者们，心中有准备，会最大限度缓解焦虑。降低考试期待，可以让神松就得放松。另外，去接受专业的心理咨询，对缓解焦虑很有价值。
篇6：应届生的求职故事
在求职中，你是否有过因为是应届毕业生而被拒绝了，没有想过怎么应对这问题呢?让我们来看看下面这求职故事。
在一次专业招聘会上，一家沿海企业的要招收新人，写明了几个待招收的岗位，待遇颇高。但让人“不寒而栗”的是，这家企业在摊位上竖了一个招牌，上书：谢绝应届毕业生。很多求职者很想上前投递简历，但“拒招牌”像一道无形的路障。主管的理由是：招收应届毕业生他们要花费更大的用人成本，企业不是培训机构，有实际工作经历的人能给企业很快地带来效益。即使觅不到合适的人，这些岗位宁愿空着。
雷放转到这家摊位时，看了公司的简介后，眼睛一亮，觉得自己有戏;更让他振奋的是，设备调试员竟然和他的求职意愿趋向一致。他果敢地上前，递交了自己的简历。
主管漫不经心地翻了翻后，顺手往那个招牌上一指，说道：“你是知道的，我们对应届毕业生不感兴趣。”雷放执拗地说：“主管，贵公司不是要招设备调试员吗?我正是这个岗位的最佳人员。”主管几天来还从未接待过这样自命不凡的应聘者。可能是物极必反吧，主管要他说说自己的理由。问了公司印刷设备的型号后，雷放更兴奋了，这正和自己实习的合资企业的设备同类。
于是，雷放侃侃地说明了这套设备的进口期、使用年限、生产范围、印刷滚筒的配置、常见的运行故障，以及与之相配套的油墨等。当提到一些很专业的问题时，招聘主管竟然有些支支吾吾，莫衷一是。情急之下，只好当面打手机向管技术的副总请教，并介绍了雷放的情况。20分钟后，终于传来了好消息，雷放当即被初步录用。
谢绝不等于拒绝。在用人单位越来越专业化、越来越现实的情况下，要跨越譬如“有经验者优先”等求职障碍，这就要求我们的应届毕业生要能拿出别人不具备的绝活，也需要抓住一些难得的社会实习机会，真正潜下心来，做个有心人。这样一来，就可以将自身的某些劣势转化为优势，就能在芸芸众生中“脱颖而出”。