2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、经济活动人口是指( )。




【答案】：A
2、（　　）不属于按时间阶段划分的培训与开发。




【答案】：A
3、关于作业能力的说法，正确的是( )。




【答案】：C
4、下列不属于员工减压措施的是( )。
，降低劳动强度


、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
【答案】：A
5、( )的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。




【答案】：D
6、“大七”人格维度中，情绪性是指（　　　）。
、乐观
、自制
、爽直
、机敏
【答案】：C
7、 根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义，职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有3方面的表现，其中（　　）是这一系列症状的主要方面。




【答案】：A
8、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。




【答案】：B
9、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。




【答案】：C
10、莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（　　　）。




【答案】：B
11、下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
12、关于工资差别的说法，错误的是( )。


，同时也关心工资差别
，就必须尽可能地扩大工资差别
【答案】：D
13、下列选项中，关于绩效的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：D
14、下列选项中，保险费只由用人单位缴纳的是（　　　）。




【答案】：D
15、绩效管理的主要目的在于（　　）。




【答案】：C
16、该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。




【答案】：C
17、员工任职资格等级的高低取决于( )。




【答案】：C
18、（2020年真题）下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　　）。




【答案】：B
19、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（　　）。




【答案】：B
20、操作者处理意外事件的能力，对光、声等外界刺激的反应，可归入（　　　）。




【答案】：D
21、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是( )。
A.“价值”一词包含三种基本含义



【答案】：B
22、按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（　　　）。




【答案】：A
23、下列团体分类中，属于非正式团体的是( )。




【答案】：B
24、下列关于横向沟通的说法，错误的是（　　）。



，但更多情况下是正式的
【答案】：D
25、关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
26、约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的( )按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
%
%
%
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【答案】：A
27、登记失业人员凭( )享受公共就业服务和就业扶持政策。



、解除劳动关系或者解聘的证明
【答案】：B
28、一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是（　　）。




【答案】：C
29、下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
，产品需求对劳动力需求量没有影响
，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】：A
30、员工小马向人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。人力资源部应该（　　）。



。拒绝小马离职
【答案】：C
31、在( )的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
,以便吸引到高质量的求职者
,对工作经验没有太高的要求
,同时又不想支付较高水平的薪酬

【答案】：C
32、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括( )。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
33、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。




【答案】：A
34、关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。


,可以优化企业内部薪酬结构
,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
【答案】：A
35、（2016年真题）下列关于工作时间的说法，正确的是（　　　）。
，不得以安排补休代替支付加班费



【答案】：B
36、下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。




【答案】：D
37、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。




【答案】：C