2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库最新.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。




【答案】：D
2、（2015年真题）下列能力中，不属于瑟斯顿提出的7种原始能力的是（　　　）。




【答案】：D
3、科学管理四原则提倡的内容不包括( )。
，转向共同增加盈余上
，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
，实行职能管理
，自己只保留对例外事项的决策和督促权
【答案】：B
4、下列选项中，不属于传统的工作设计方法的有( )。




【答案】：B
5、关于团体规范的说法，错误的有( )。




【答案】：C
6、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )




【答案】：D
7、关于工作研究的说法,止确的是( )


、工作职责、工作环境、任职要求等
,寻求更经济和更容易操作的1作方法
【答案】：D
8、内部招募可能存在的问题是( )



,影响组织的团结和稳定
【答案】：D
9、工作时间的主要表现形式是( )。




【答案】：B
10、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
11、（　　）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。




【答案】：A
12、“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的（　　）。




【答案】：B
13、工作满意度的（　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C
14、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是( )。




【答案】：C
15、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D
16、关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

，实施成本低

，提高了企业发展的协调性
【答案】：B
17、法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。




【答案】：C
18、关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。

“传染”


【答案】：C
19、( )属于影响组织招募工作的外部的因素。




【答案】：A
20、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C
21、短期奖励计划不包括（　　　）。




【答案】：D
22、下列关于“大七”人格理论的描述，正确的是( )。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
23、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（　　）。




【答案】：B
24、下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　）。




【答案】：B
25、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ）。
， 爽直
，淡泊
，诚信，重感情
，热情
【答案】：C
26、G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。根据以上资料，回答下列问题：G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取( )。




【答案】：C
27、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。




【答案】：D
28、除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（　　　）的未成年人。




【答案】：C
29、关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
30、下列关于团体决策的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。




【答案】：D
31、（2017年真题）通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（　　　）。




【答案】：B
32、（2015年真题）关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　　）。



％
【答案】：B
33、（2017年真题）《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（　　　）。




【答案】：B
34、下列关于工作研究的陈述，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程。
、作业分析和动作分析三部分


【答案】：A
35、（2017年真题）用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（　　　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外表。




【答案】：B