2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【综合卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（　　）。


，帮助劳动者参加工会

【答案】：A
2、（2018年真题等的劳动权利。




【答案】：D
3、 下面关于人格的说法正确的是( )。


、后天共同作用

【答案】：C
4、（2015年真题）小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（　　　）。




【答案】：A
5、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。




【答案】：C
6、与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（　　）。




【答案】：D
7、下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（　　　）。


、满意度和生产率

【答案】：A
8、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )失业。




【答案】：A
9、根据以下材料，回答85-88题




【答案】：C
10、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。




【答案】：C
11、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：C
12、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。




【答案】：C
13、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（　　）和（　　）之间一场无休止的战争，而这场战争由（　　）来协调。




【答案】：A
14、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )




【答案】：C
15、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（　　　）。




【答案】：A
16、（2019年真题）模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（　　　）。




【答案】：C
17、 在卡特尔人格特质分类中，( )指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。




【答案】：B
18、在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。




【答案】：C
19、（2015年真题）关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　　）。



％
【答案】：B
20、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。




【答案】：B
21、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者( )，无需向劳动者支付经济补偿。




【答案】：B
22、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。

、判断和评价


【答案】：B
23、在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　　）。




【答案】：D
24、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：A
25、在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　　）。




【答案】：A
26、关于劳动合同法律效力说法错误的是( )。
，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效
，由劳动仲裁机构或法院确认
，不影响其他部分效力
，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬
【答案】：D
27、在人的生命周期中，当进入（ ）时，才能形成现实的人力资源。




【答案】：B
28、下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
，个体越容易从众
，个体就越容易从众
，个体越容易从众

【答案】：C
29、下列不属于员工减压措施的是( )。
，降低劳动强度


、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
【答案】：A
30、在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：B
31、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。




【答案】：C
32、下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。




【答案】：C
33、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于( )。




【答案】：D
34、（　　）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。




【答案】：B
35、（2020年真题）对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
36、下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。




【答案】：B