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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案(实用).docx
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资格/认证考试
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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案(实用).docx
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第一部分 单选题(500题)
1、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,被告应为()。
【答案】:C
2、()模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
【答案】:A
3、()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
【答案】:D
4、(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时,()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?
【答案】:A
5、关于基于胜任素质的背景审查,说法不正确的是( )。
,背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动
,以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性
,要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息,以便为甄选决策提供依据
【答案】:B
6、( )最适合大型跨国公司。
【答案】:D
7、对于大型企业而言,指标权重最高的是( )
【答案】:C
8、对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。
【答案】:C
9、关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。
【答案】:B
10、(2017年11月)经营者年薪的()需要每年增加风险抵押金。
【答案】:C
11、(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??
【答案】:A
12、“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方,比如:_________。”这是绩效管理评估问卷的( )部分。
【答案】:D
13、当成员企业处于成长的发展阶段,与集团的资源呈高度相关性,且属于集团战略发展的核心地位的情况下,集团应选择( )的管理模式
【答案】:C
14、一般而言,韩国企业集团的四级组织结构形式是( )。
—公司—工厂—班组
—事业部—工厂—班组
—营运委员会—子公司—工厂
—工厂一车间
【答案】:C
15、 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是( )模式。
【答案】:C
16、意大利诗人但丁说:“道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧永远也填补不了道德的缺 陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是( )。
,德之资也;德者,才之帅也
,以事其业
,事无礼则不成
【答案】:B
17、对员工的流动率进行分析时,( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。
【答案】:D
18、培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是( )。
【答案】:A
19、( )属于职业能力测试。
【答案】:B
20、对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。
【答案】:B
21、(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对( )培训成果的转化越有利。
【答案】:A
22、关于道德的说法中,正确的是( )
,人类道德几乎没有发生变化
,所谓道德观念总是抽象的
,有时则毫无功用
【答案】:C
23、朋友聚会时,你觉得在付餐饮费这个问题上( )是你所赞赏的。
,谁付费
【答案】:D
24、()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。
【答案】:A
25、员工持股计划属于()制度。
【答案】:D
26、为了完成正常组织之外的任务,从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是( )。
【答案】:A
27、在培训( )系统,要选择培训方法。
【答案】:B
28、“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的( )部分。
【答案】:B
29、某人爱管闲事,例如,对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评,自费买打气筒供大家使用,自愿护送女工下夜班等。然而,他所做的这一切没有得到大家的理解,相反,却招来很多非议,因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是( )。
,希望领导支持他
【答案】:B
30、人力资本投资中最主要的投资形式是()。
【答案】:B
31、母子公司之间一般的联结方式是( )。
【答案】:A
32、企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的( )。
【答案】:A
33、( )的企业适合采取防御型战略。
,自身实力较强
,自身实力较弱
,自身实力较强
,自身实力较弱
【答案】:D
34、(2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )
【答案】:D
35、下列典故中,其核心体现爱岗敬业精神的是( )
【答案】:B
36、()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
【答案】:B
37、将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。
【答案】:D
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案(实用) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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