2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【b卷】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【b卷】 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【b卷】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。




【答案】：B
2、日本型的企业集团实行的是（　　　）组织结构模式。
—子公司—工厂
—工厂
—公司—工厂
—营运委员会—子公司—工厂
【答案】：C
3、（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。




【答案】：A
4、(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。




【答案】：C
5、组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（　　　）的利益。




【答案】：C
6、（　　　）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

、报酬或较低的职务等级
，具有团队意识和参与意识

【答案】：C
7、（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。




【答案】：C
8、—般情况下，采取家庭式管理的企业（　　　）。
，关联收益高
，关联收益低
，关联收益低
，关联收益高
【答案】：D
9、了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（　　　）的诊断。




【答案】：D
10、平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（　　　）。

，总是说个没完没了


【答案】：A
11、一般而言，（　　　）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。




【答案】：D
12、(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。




【答案】：B
13、在胜任特征模型中，（　　　）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。




【答案】：D
14、股票期权和期权的区别不包括（）。




【答案】：B
15、 ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。




【答案】：D
16、企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（　　　）目标




【答案】：A
17、EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。




【答案】：D
18、科研项目工资制的特点是（　　　）




【答案】：A
19、（　　　）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。




【答案】：A
20、要你来选择自己的主管，你会选择（　　　）。




【答案】：B
21、员工培训模型不包括()




【答案】：C
22、在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。




【答案】：B
23、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（　　）。




【答案】：B
24、(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )




【答案】：D
25、被考评者的上级是自己的天然考评者是由（　　　）决定的。




【答案】：C
26、（　　　）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。




【答案】：C
27、廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
+家族式
+市场式
+市场式
+发展式
【答案】：B
28、(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()



,了解员工的培训收获和感受
【答案】：C
29、绩效考评最主要的作用是作为（　　　）环节的决策依据。




【答案】：D
30、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（　　）。
，不作任何区别
，我就如何待别人
，少劳少得，不劳动者不得食

【答案】：D
31、(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。




【答案】：B
32、( )实质上只有一个法人企业。




【答案】：D
33、“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是( )。




【答案】：B
34、( )是绩效指标体系设定的基础。




【答案】：A
35、适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（　　　）。




【答案】：B
36、需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式 是（　　　）。




【答案】：A
37、(2015年5月)（　　）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。




【答案】：A
38、单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（　　　）。
，所以就不提加班费的事情
，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
，那么就劝大家消极对待工作
，那么自己就没有必要提出来
【答案】：B