2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（巩固）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（　　　）。


，少说话

【答案】：A
2、下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。




【答案】：C
3、(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。




【答案】：D
4、（ ）形成了企业内部人力资源市场。




【答案】：A
5、具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（　　　）。
A.“垄断”优势



【答案】：D
6、福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。




【答案】：C
7、一般而言，（）是公司的执行机构。




【答案】：C
8、实施（　　　）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。




【答案】：B
9、()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。




【答案】：C
10、(2017年5月) 期权的赠予时机不包括（）




【答案】：D
11、平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）




【答案】：B
12、人力资源流动中，企业层次的流动不包括（　　　）。




【答案】：A
13、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。




【答案】：D
14、（）是企业集团的管控基础。




【答案】：D
15、（）和员工流动率成正比。




【答案】：D
16、在学习型组织中，领导者扮演的是（　　　）的角色。
、家长和教练
、仆人和教练
、家长和仆人
、仆人和教练
【答案】：D
17、（　　　）研究和劳动定额学的关系更为紧密。




【答案】：B
18、职业兴趣测试方法有（　　　）。




【答案】：D
19、“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（　　　）。
，后者属于日本型
，后者是单体企业
，后者中事业部是独立法人
，后者由母公司来制定发展战略
【答案】：B
20、(2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。




【答案】：D
21、在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（　　　）。




【答案】：C
22、真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　　）。




【答案】：B
23、在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。




【答案】：C
24、职业活动内在的道德准则是（　　　）。
、无私、敬业
、审慎、勤勉
、慎独、勤勉
、敬业、审慎
【答案】：B
25、在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（　　　）



，制定事业部的计划
【答案】：C
26、( )属于事业部层次的战略。




【答案】：B
27、(2015年11月)培养（　　）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。




【答案】：D
28、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（　　　）向工会拨缴经费。
%
%
%
%
【答案】：B
29、(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人




【答案】：A
30、公司治理结构的中枢和管理权力中心是（　　　）。




【答案】：B
31、(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。




【答案】：B
32、用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。




【答案】：C
33、(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。




【答案】：C
34、下列说法中，属于道德范畴的是（　　　）




【答案】：B
35、在设计公文筐测试时，首先要进行（　　　）。




【答案】：B
36、下列说法中，不合乎语言规范要求的是（　　）
A.“您走好”
B.“请稍候”
C.“嘿”
D.“您请便”
【答案】：C
37、（）不是期望理论中人的动机的决定因素。




【答案】：A
38、(2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。




【答案】：C