2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【考点梳理】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（　　　）。




【答案】：B
2、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：A
3、说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，态度改变也越大
，视觉的效果最好
，单面说服效果好
【答案】：C
4、为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（　　　）功能。




【答案】：C
5、绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。




【答案】：C
6、成就测试通常包括知识测试和（　　）。




【答案】：B
7、（2017年真题）下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
8、在设计（　　　）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。




【答案】：C
9、下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的描述，错误的是( )。
：就业者、失业者和非劳动力

、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量

【答案】：D
10、企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。




【答案】：A
11、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )承诺。




【答案】：A
12、我等就业措施不包括（　　）。




【答案】：A
13、（2018年真题）下列哪种不属于团体（　　　）。




【答案】：D
14、心理学所说的人格是( )。



. 情感赖以生成的物质基础
【答案】：B
15、销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。




【答案】：D
16、（ ）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。




【答案】：A
17、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（　　）和（　　）之间一场无休止的战争，而这场战争由（　　）来协调。




【答案】：A
18、根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（　　　）。




【答案】：D
19、对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过( )个月的当地月最低平均工资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。




【答案】：D
20、人力资源部门薪酬专员与（　　　）之间的工作联系属于纵向联系。




【答案】：A
21、下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。




【答案】：B
22、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　　）。




【答案】：B
23、下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（　　　）。




【答案】：C
24、关于工作概念的说法,正确的是( )




【答案】：D
25、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　　）。




【答案】：B
26、县级以上人民政府应建立（　　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。




【答案】：C
27、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。




【答案】：D
28、人力资源管理的维持功能是指（　　）。

，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
【答案】：A
29、（ ）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。




【答案】：D
30、一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。




【答案】：B
31、招募需求必须由（　　）来确定。




【答案】：D
32、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（　　　）。
A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
【答案】：D
33、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（　　　）。




【答案】：D
34、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：C
35、关于员工援助计划的说法,正确的是( )




【答案】：A
36、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。




【答案】：D