2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【最新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
2、（　　　）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。




【答案】：B
3、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（　　）。




【答案】：C
4、运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。




【答案】：A
5、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：八班组形成小团体的原因是( )。




【答案】：C
6、关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
7、下列团体中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：A
8、关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
，产品需求对劳动力需求量没有影响
，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】：A
9、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　）。




【答案】：D
10、以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。




【答案】：D
11、（　　）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。




【答案】：B
12、（2016年真题）运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（　　　）。




【答案】：D
13、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。




【答案】：C
14、（2020年真题）在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（　　　）。




【答案】：C
15、关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
，寻求更经济和更容易操作的工作方法
、人力、物力和资金等多方面的浪费


【答案】：D
16、关于工作分析的说法，错误的是（　　）。

，从而使工作效率最大化


【答案】：B
17、（2016年真题）下列关于试用期管理的说法，错误的是（　　　）。


，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

【答案】：C
18、下列选项中，关于就业服务的说法，正确的是（　　）。


，应当向劳动者退还中介服务费

【答案】：C
19、关于人力资源的说法，错误的是（　　）。
。而不是特定的人或人口群体
，人力资源不可能脱离人而单独存在
，未来人力资源的培养和开发可能更为重要

【答案】：D
20、采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的( )原则。




【答案】：C
21、 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。




【答案】：B
22、被说服者的因素不包括（　　）。




【答案】：D
23、（2017年真题）使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。




【答案】：D
24、如果要招募的是蓝领工人、从事一般行政事务类工作的员工或较低层次的其他员工，则应当选择的招聘广告媒介是( )。




【答案】：A
25、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　）。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
、又是一种财产关系
，但不具有实现这种关系的隶属性
【答案】：C
26、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B
27、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（　　）。


—初步雇用决策
—背景核查与体检一雇用决定通知书
【答案】：D
28、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（　　）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。




【答案】：C
29、非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中（ ）产生的。



：B
【答案】：B
30、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。




【答案】：B
31、工资差别从本质上讲是同( )相联系的。




【答案】：C
32、属劳动合同约定条款的是( )




【答案】：A
33、狂喜表现了（　　　）情绪状态。




【答案】：C
34、工作满意度的（　　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C