2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（名师系列）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。
，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】：C
2、下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是( )。




【答案】：A
3、法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。




【答案】：C
4、精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（　　）。




【答案】：C
5、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（ ）
，员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得

，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
，否则会导致满意度调查结果的片面性
【答案】：C
6、关于工作相关概念的说法，错误的是( )。
、跨部门基础上的综合层次的工作

，即完成工作的步骤

【答案】：C
7、下列选项中，关于劳动保护的说法。正确的是（　　　）。


、上下班交通安全和劳动卫生三个部分

【答案】：B
8、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
9、（2018年真题）（　　　）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：B
10、（2020年真题）下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（　　　）。




【答案】：D
11、（2017年真题）培训与开发类型的分类依据不包括（　　　）。




【答案】：C
12、组织承诺包括（　　）。
、继续承诺和职业承诺
、继续承诺和规范承诺
、职业承诺和规范承诺
、继续承诺和职业承诺
【答案】：B
13、短期奖励计划不包括（　　　）。




【答案】：D
14、下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（　　）。

，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的
，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的
，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同
【答案】：C
15、招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
；招聘预算的准确性
；招聘方法的有效性
；招聘效果数量
；招聘效果质量
【答案】：B
16、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。




【答案】：D
17、下列不属于劳动合同约定事项的是( )。




【答案】：B
18、下列不属于作业疲劳测定方法的有( )。




【答案】：D
19、（　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。




【答案】：C
20、实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的( )的工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
21、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。




【答案】：C
22、下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是( )。

%利用时间


【答案】：D
23、监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。




【答案】：D
24、具有较高演绎能力的人，一适宜从事（　　）。




【答案】：D
25、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
26、泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
，提出最早的工作评价体系
、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
，设计出有效的标准工作方式
【答案】：D
27、登记失业人员连续（　　）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。




【答案】：B
28、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,( )的人往往适合从事技能性和技术性的职业




【答案】：C
29、关于人格的说法，正确的是( )。

，随时都会改变


【答案】：C
30、关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
、工作职责、工作环境、任职要求等
、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
【答案】：B
31、内部招募的优点，不包括( )。




【答案】：D
32、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（ ）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
33、按照精神分析理论，人格的核心是（ ），这些事件是产生行为的动力。




【答案】：D
34、美国管理学家杰伊巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，不包括（　　）。




【答案】：C
35、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
36、不属于外部招募的做法是（　　　）。




【答案】：A
37、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B