2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【培优】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。




【答案】：B
2、关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
3、根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。




【答案】：B
4、下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是（　　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
5、绩效考核侧重于（　　）。

、判断和评价


【答案】：B
6、关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
7、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　）。




【答案】：B
8、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（　　　）。



，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
【答案】：C
9、( )是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。




【答案】：A
10、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（　　　）。

—兰格理论


【答案】：B
11、根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部分，准予扣除。




【答案】：B
12、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（　　）。




【答案】：C
13、下列关于异质性团体的描述，正确的是（　　）。

，较少发生冲突，更容易合作


【答案】：C
14、关于招募广告的说法，错误的是（　　）。
，刊登广告还是比较有效的

，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象

【答案】：B
15、用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。




【答案】：D
16、团体决策的优势不包括( )




【答案】：A
17、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是( )。
，给假6个月
，给假5个月
，给假4个月
，给假80天
【答案】：C
18、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为（　　　）。




【答案】：B
19、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。

，较少发生冲突，更容易交流和合作

、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
【答案】：C
20、人格特质在组织中的应用主要体现在对（　　）的研究上。




【答案】：A
21、卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=；零担货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料，回答下列问题：这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )工资差别。




【答案】：A
22、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
23、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。




【答案】：D
24、下列选项中，不属于培训与开发目的的是（　　）。




【答案】：C
25、在缺乏工作文献时，（　　　）的优势尤为明显。




【答案】：A
26、（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　　）培训和继续教育培训。




【答案】：A
27、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——( )和( )——之间一场无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
、超我、自我
、本我、超我
、自我、本我
、自我、统我
【答案】：A
28、（2020年真题）经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（　　　）。




【答案】：C
29、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。




【答案】：C
30、材料题




【答案】：A
31、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
32、（2016年真题）下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（　　　）。


“U”形关系
“U”形关系
【答案】：C
33、利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是( )




【答案】：A
34、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。




【答案】：D