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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【必刷】.docx
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资格/认证考试
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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【必刷】.docx
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【必刷】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【170】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【必刷】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、一般来讲,参加职业技能鉴定以( )为原则,企业、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。
【答案】:B
2、海德的平衡理论认为态度改变的方法是( )。
,就改变哪里的态度
,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
【答案】:B
3、属于就业歧视的是( )
,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
【答案】:D
4、下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
,不需要预先制定招聘计划
、择优录用的原则
,制定一套科学而实用的操作程序
【答案】:B
5、招募需求必须由( )来确定。
【答案】:D
6、关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。
【答案】:C
7、(2020年真题)开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
【答案】:B
8、 研究表明,在“大五”人格测试的五种人格特征中,只有( )是对于各种职位都具有较高效度的人格特征。
【答案】:D
9、下列选项中,关于压力源的说法,错误的是( )。
、生活压力源和社会压力源
、住房问题等属于生活压力源
、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
、经济实力、财务问题等
【答案】:B
10、在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属于( )。
【答案】:A
11、关于精神分析对人格的看法,正确的是( )。
、成长潜能整合的角度理解人格
【答案】:D
12、(2018年真题)劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象,通常称为劳动法律关系的( )。
【答案】:C
13、劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的( )。
%
%
%
%
【答案】:C
14、材料题
【答案】:C
15、在沟通圈里,可以是垂直沟通和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。
【答案】:B
16、按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【答案】:C
17、(2016年真题)一个团体必须具备的条件不包括( )。
【答案】:D
18、关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
【答案】:A
19、按照我国统计口径,以下不应纳入工资总额的是( )。
【答案】:A
20、( )是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的,最为恰当的职位空缺填补者的过程。
【答案】:B
21、下列不属于绩效考核技术中的比较法的是( )。
【答案】:A
22、(2016年真题)在真实或想象的团体压力之下,个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是( )。
【答案】:C
23、下列选项不属于劳动者义务的是( )。
,遵守用人单位的规章制度
,提出批评、检举和控告
【答案】:C
24、在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是( )。
【答案】:C
25、关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
,享受带薪年休假
,但可将病假视为事假处理
【答案】:B
26、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”,称为招募计划中的( )。
【答案】:A
27、下列不属于合理设计作业中用力方法的是( )。
【答案】:C
28、基本薪酬的类型中不包括( )。
【答案】:D
29、与工作分析有关的概念中,( )是个体所从事工作的主要组成部分,它一般由一些相关任务构成。
【答案】:C
30、心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。
【答案】:C
31、(2019年真题)未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,有违法所得的,没收违法所得,并处( )罚款。
~50000元
~2000元
~10000元
【答案】:A
32、( )是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现。
【答案】:B
33、 通常情况下,在面临团体压力时,团体成员表现出的行为不包括( )。
【答案】:D
34、用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
【答案】:D
35、研究发现,当团体的规模达到( )人时,团体对个体造成的从众压力最大。
【答案】:A
36、工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。
【答案】:A
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