2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【历年真题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（　　　）。

，但能力却可以不断积累提高


【答案】：B
2、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。




【答案】：B
3、影响规范承诺的最关键因素不包括( )。




【答案】：D
4、关于招募的来源和方法，说法正确的是（　　　）。


，公共就业服务机构可能是恰当的来源渠道

【答案】：B
5、为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（　　）。




【答案】：D
6、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。




【答案】：D
7、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。




【答案】：B
8、按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。




【答案】：A
9、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。




【答案】：B
10、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
11、一般来说，（　　　）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。




【答案】：A
12、（2016年真题）下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
13、在员工援助计划的测量方式中，主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是（ ）。
—效益分析



【答案】：A
14、关于带薪年休假，下列说法错误的是（　　）。

，年休假5天


【答案】：C
15、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。




【答案】：C
16、（2017年真题）下列不属于绩效考核指标设计方法的是（　　　）。




【答案】：A
17、先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（　　）。




【答案】：D
18、下列关于工作内容说法错误的是( )。
，以及如何完成工作

，可以更加完整、准确地把握这一工作

【答案】：B
19、按照国家有关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（　　）。
％
％
％
％
【答案】：A
20、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：对经理的“把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括( )。
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
21、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：A
22、员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。




【答案】：C
23、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（　　　）决定的。




【答案】：B
24、终止或解除劳动关系后( )日内到公共就业服务机构办理登记。




【答案】：C
25、( )不属于按时间阶段划分的培训与开发。




【答案】：A
26、认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。




【答案】：C
27、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
28、（2020年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（　　　）。



，就可以计算出将支付的保险金
【答案】：B
29、不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。


，招募工作比较容易完成

【答案】：A
30、除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（　　　）的未成年人。




【答案】：C
31、下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。




【答案】：A
32、关于职位说明书的说法,错误的是
,即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
33、下列费用中，不属于招聘费用的是（　　）。




【答案】：C
34、下列不属于合理安排作业休息制度的是( )。




【答案】：A
35、下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。




【答案】：B
36、（2017年真题）可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（　　　）的优点。




【答案】：A