2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案【考点梳理】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（　　）
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】：C
2、“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是( )。




【答案】：A
3、(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度




【答案】：C
4、薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）




【答案】：D
5、（　　　）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。




【答案】：C
6、真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　　）。




【答案】：B
7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　　）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。




【答案】：D
8、下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是( )。


，总部具体功能的侧重点存在很大差异
，首要的总部职能是提高领导水平
【答案】：D
9、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（　　　）。



，做到他自己认为最好
【答案】：C
10、(2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。




【答案】：A
11、员工培训模型不包括()




【答案】：C
12、沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（　　　）。




【答案】：C
13、最常见的福利计划模式是（　　　）




【答案】：B
14、(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。




【答案】：D
15、关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（　　　）。


“整合”
“总和”
【答案】：D
16、如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（　　　）。
，向领导说明实情
，故而装作并不知情
，但会私下建议同事找领导承担责任
，自己不要越位关心此事
【答案】：A
17、(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。




【答案】：C
18、（　　　）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。




【答案】：C
19、(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)




【答案】：D
20、关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（ ）。




【答案】：C
21、(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）




【答案】：A
22、(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（　　）




【答案】：A
23、（　　　）研究和劳动定额学的关系更为紧密。




【答案】：B
24、美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。




【答案】：C
25、在培训（　　　）系统，要选择培训方法。




【答案】：B
26、(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（ ） 。




【答案】：B
27、( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。




【答案】：C
28、（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。




【答案】：C
29、()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。




【答案】：B
30、当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（　　　）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。




【答案】：B
31、单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（　　　）。
，所以就不提加班费的事情
，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
，那么就劝大家消极对待工作
，那么自己就没有必要提出来
【答案】：B
32、下列不属于学习与成长指标的是（　　　）。




【答案】：D
33、费隆提出的期望理论公式为（　　　）。
=VXE
=MXE
=VXM
=VXT
【答案】：A
34、（）属于特殊能力测试




【答案】：B
35、能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（　　　）。




【答案】：C
36、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（　　　）特点。




【答案】：C
37、(2015年11月)在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

-1法


【答案】：B
38、从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。




【答案】：C