2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（b卷）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（b卷） 】是由【闰土】上传分享，文档一共【155】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（b卷） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、(2015年5月)（　　）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。




【答案】：B
2、注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（　　　）。




【答案】：B
3、(2017年5月) 总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用




【答案】：B
4、(2018年5月) ()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。




【答案】：B
5、绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。




【答案】：B
6、上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（　　　）。
，千方百计完成任务
，还是会推掉任务
，完成不了再解释
，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道
【答案】：B
7、由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。




【答案】：C
8、(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。




【答案】：C
9、（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。




【答案】：C
10、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（　　　）。




【答案】：C
11、通常情况下，协作企业对应的是（　　　）。




【答案】：D
12、重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（　　　）。




【答案】：D
13、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（　　　）。
，且涨幅较大
，且涨幅较小


【答案】：A
14、(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利（　　）方式。




【答案】：B
15、劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（　　　）。




【答案】：C
16、鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。




【答案】：D
17、(2015年5月)（　　）不属于劳动力需求模型的修正。




【答案】：C
18、(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。




【答案】：B
19、(2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。




【答案】：C
20、(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
-10倍
-15倍
-20倍
-50倍
【答案】：B
21、(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。




【答案】：C
22、（）是人力资本的无形支出。




【答案】：D
23、( )是制定薪酬战略的第一步。




【答案】：D
24、%,第二次让步1%,%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。




【答案】：D
25、在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（　　　），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。




【答案】：C
26、在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。




【答案】：D
27、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。




【答案】：C
28、使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。




【答案】：A
29、狭义胜任特征是指( )。




【答案】：C
30、(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）




【答案】：D
31、下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（　　　）。



，不会有什么事
【答案】：C
32、(2015年11月) 企业年金属于（　　）。




【答案】：C
33、 在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。




【答案】：A
34、日本型的企业集团实行的是（　　　）组织结构模式
-子公司-工厂
-事业部-工厂
-公司-工厂
-营运委员会-子公司-工厂
【答案】：C
35、(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（　　）日内做出工伤认定而决定。




【答案】：C
36、下列属于思维指向相反的两种思维是( )。




【答案】：C
37、最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（　　　）。
，努力弄清主管的想法
，不满主管对自己的态度
，但不会影响自己的工作
，会找时间与主管聊一聊
【答案】：D