鄂尔多斯市人才队伍建设研究的任务书.docx

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任务书
鄂尔多斯市人才队伍建设研究
一、背景和目的
随着经济社会的快速发展，人才队伍建设对于鄂尔多斯市的可持续发展至关重要。为了推动鄂尔多斯市人才队伍建设的发展，提出具体的研究任务，以明确研究的目标，并制定相应的研究方案。
二、研究目标
1. 了解当前鄂尔多斯市人才队伍建设面临的问题和挑战；
2. 分析人才队伍建设的现状和存在的不足；
3. 探讨人才队伍建设的新理念和新模式；
4. 提出一系列可行的人才队伍建设措施和政策建议；
5. 为鄂尔多斯市人才队伍建设提供决策参考。
三、研究内容
1. 调研分析：
a. 对当前鄂尔多斯市人才队伍建设的现状进行调研和分析，包括企业人才储备、高层次人才引进和培养、人才流失等方面；
b. 调研鄂尔多斯市人才队伍建设面临的问题和挑战，如人才吸引力不足、人才流动性大等。
2. 理念与模式：
a. 分析国内外先进地区的人才队伍建设理念和模式，探讨其可借鉴之处；
b. 对鄂尔多斯市人才队伍建设的特点进行分析，提出适合本地区的建设理念和模式。
3. 政策与措施：
a. 研究人才队伍建设的相关政策法规，分析其有效性和可改进之处；
b. 提出鄂尔多斯市人才队伍建设的具体措施和政策建议，涵盖人才引进、培养、管理和激励等方面。
4. 决策参考：
a. 综合研究成果，提出鄂尔多斯市人才队伍建设的发展方向和目标；
b. 提供决策参考，为鄂尔多斯市人才队伍建设的决策和规划提供依据。
四、研究方法和步骤
1. 文献研究：收集、整理和分析国内外相关的文献资料，对人才队伍建设方面的理论和实践进行研究。
2. 调研访谈：通过实地调研和专家访谈等方式，了解鄂尔多斯市人才队伍建设的实际情况和存在的问题。
3. 统计分析：收集和分析相关统计数据，对人才队伍建设的现状和问题进行定量分析。
4. 比较研究：对国内外先进地区的人才队伍建设进行比较研究，寻找借鉴的经验和做法。
5. 结果总结：将研究结果进行总结，形成研究报告，并提出相应的建议和措施。
五、研究时间安排
1. 调研和文献资料收集：2个月；
2. 数据分析和比较研究：1个月；
3. 结果总结和报告撰写：1个月。
六、预期成果
1. 研究报告：包括研究目标、方法、结果和建议等内容，不少于120页；
2. 决策参考：根据研究结果提出的具体的人才队伍建设措施和政策建议。
七、备注
本研究任务书所述内容仅为初步设想，具体研究内容和步骤以实际研究情况为准，同时应充分考虑实际可行性和研究的实用性。
八、编写单位与研究人员
研究单位：鄂尔多斯市人才发展研究中心
研究人员：李明（负责人）、王红、张杰、刘亮等