2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【必刷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。




【答案】：B
2、( )把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。




【答案】：B
3、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的( )原则。




【答案】：B
4、激情具有（　　　）的特点。




【答案】：A
5、关于薪酬调查的说法错误的是( )




【答案】：A
6、在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为( )。




【答案】：D
7、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
8、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
9、用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。




【答案】：D
10、关于说服过程，下列说法不正确的是（　　　）。
，态度改变越困难
，预先警告会引起抗拒


【答案】：A
11、下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。




【答案】：C
12、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
13、投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。




【答案】：C
14、长期绩效奖励计划的支付通常是以( )年为一个周期
-3
-4
~5
~5
【答案】：D
15、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（　　　）。

，员工关系是超越组织范围的集体协商关系

、满意度测量等内容
【答案】：B
16、约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的( )按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
%
%
%
%
【答案】：A
17、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（　　　）。


，用其预测行为越准确
，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
【答案】：B
18、当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为( )。




【答案】：A
19、把l作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为( )




【答案】：C
20、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。




【答案】：B
21、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。




【答案】：B
22、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。




【答案】：B
23、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
，超我
，自我
，本我
，本我
【答案】：B
24、美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（　　　）。




【答案】：D
25、在一般情况下，团体结构形成于( )。




【答案】：A
26、（　　　）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。




【答案】：B
27、未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。




【答案】：C
28、人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。



,工作、生活质量不断改善
【答案】：C
29、关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
，产品需求对劳动力需求量没有影响
，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】：A
30、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
31、让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]




【答案】：A
32、企业职工教育培训经费的补充方式不包括（　　）。
，在项目投资中列支技术技能培训费用
，研制新产品时，应预留一部分用于职工教育与培训，列入折旧费用项目
，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用
、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要
【答案】：B
33、根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。




【答案】：A
34、培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（　　）。




【答案】：A
35、关于工作分析成果的说法,正确的是( )

、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述


【答案】：B
36、关于人力资源的能动性，下列说法正确的（ ）

、道德性的一面
，而是可以被开发的

【答案】：A