2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【完整版】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。




【答案】：B
2、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（　　　）。
，且涨幅较大
，但涨幅较小


【答案】：B
3、福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。




【答案】：C
4、建立工作态度指标的主要目的是（　　　）。




【答案】：D
5、企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（　　　）。
，执行力重要
，策略问题重要
、落实和纪律比没有实际行动的空想重要
，执行靠自己
【答案】：A
6、你通常工作时的感受是（　　　）。




【答案】：B
7、在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。


，工会抵制曲线会向下倾斜
，工会抵制曲线会向下倾斜
【答案】：C
8、(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。




【答案】：A
9、(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。




【答案】：A
10、(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（　　）。




【答案】：D
11、实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（　　　）。




【答案】：C
12、(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。



、全过程
【答案】：B
13、在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。
，以绩效为导向
，以绩效为导向
，以能力为导向
，以能力为导向
【答案】：B
14、一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（　　　）。
—公司—工厂—班组
—事业部—工厂—班组
—营运委员会—子公司—工厂
—工厂一车间
【答案】：C
15、在解决问题的过程中，（　　　）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑 链中。




【答案】：B
16、（）不是由股东大会选举产生




【答案】：D
17、劳动争议协商属于权利的（）




【答案】：A
18、以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。




【答案】：D
19、(2015年5月)（　　）的事故属于重大伤亡事故。




【答案】：B
20、(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。




【答案】：D
21、（　　　）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。




【答案】：C
22、一线工人的绩效考评周期一般为（　　　）。




【答案】：C
23、(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。




【答案】：C
24、鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。




【答案】：D
25、—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（　　　）阶段。




【答案】：B
26、劳动争议诉讼是权利（）方式。




【答案】：C
27、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（　　）。




【答案】：C
28、(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。




【答案】：C
29、(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。




【答案】：A
30、在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（　　　）态度的占绝大多数， 虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。
，对自己的期望高
，对自己的期望低
，对自己的期望高
，对自己的期望低
【答案】：B
31、如果没有异常就会得满分的方法是（　　　）。




【答案】：A
32、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（ ）。




【答案】：C
33、(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（　　）职能。




【答案】：B
34、泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。




【答案】：A
35、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（　　　）平均工资的（　　　）按月支付经济补偿。
，15％
，30％
，15％
，30％
【答案】：D
36、()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。




【答案】：C
37、 ()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。




【答案】：A
38、关于EAP的表述错误的有（　　　）




【答案】：D