2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案【夺冠系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、( )的思维主体没有特定的目的性。




【答案】：A
2、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（　　　）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。
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【答案】：D
3、(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。




【答案】：A
4、( )最适合大型跨国公司。




【答案】：D
5、(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。




【答案】：A
6、主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（　　　）的因素。




【答案】：C
7、（　　　）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。




【答案】：C
8、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　　　）。




【答案】：A
9、在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。




【答案】：C
10、以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（　　　）．




【答案】：B
11、(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（　　）




【答案】：C
12、（　　　）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
9000
14000
18000
8000
【答案】：D
13、(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。




【答案】：D
14、以下哪一项不属于五大中心的能力（　　　）




【答案】：C
15、绩效管理系统总体评估的内容不包括对（　　　）的评估。




【答案】：C
16、(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。




【答案】：C
17、关于职业化，正确的说法是（）。




【答案】：D
18、(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??




【答案】：A
19、下列不属于学习与成长指标的是（　　　）。




【答案】：D
20、(2015年11月)（　　）属于WAI。




【答案】：C
21、（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。




【答案】：B
22、员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。




【答案】：D
23、(2015年5月)（　　）不属于影响企业组织结构的内部因素。




【答案】：D
24、鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。




【答案】：B
25、依托型职能机构的优点不包括()
,工作效率高

,容易指挥成员企业的工作
,容易开展工作
【答案】：B
26、企业集团核心企业、紧密层企业 、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（　　　）。
、控股子公司、参股企业、关联协作企业
、控股子公司、参股企业、关联协作企业
、集团公司、参股企业、关联协作企业
、控股子公司、关联协作企业、参股企业
【答案】：B
27、(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）




【答案】：B
28、若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。




【答案】：C
29、企业集团总部部门定位的方法不包括（）。




【答案】：B
30、关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（　　　）。

，与外在要求无关
、最核心的要求

【答案】：C
31、下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。




【答案】：B
32、(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。




【答案】：A
33、从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。




【答案】：D
34、(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（ ）。




【答案】：D
35、 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。




【答案】：C
36、工会的职能不包括（ ）。




【答案】：D
37、公文筐测试的适用对象是（　　　）。




【答案】：D
38、(2016年11月)（）不属于职业人格测试。




【答案】：C
39、评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价




【答案】：D