2023年国营企业职工劳动合同样本(一).docx

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劳动合同
甲方：国营企业（以下简称“公司”）
乙方：职工姓名（以下简称“职工”）
根据《中华人民共和等协商，就职工的岗位职责、工作时间、工资待遇、保险福 利、休假等事宜达成如下劳动合同：
第一条合同目的
本劳动合同的目的是为了明确双方的权利和义务，并约定双 方在劳动关系中的基本条件。
第二条岗位职责与工作地点
职工将被派遣至公司的指定岗位，具体的岗位名称、工作职 责、工作地点等将通过公司内部相关文件进行确认。职工需按时 完成公司安排的工作任务，并通过工作表现来展示其职业能力与 员工潜力。
第三条工作时间
.职工的工作时间安排由公司根据业务需求制定，职工应准 时到岗并按要求完成工作任务。
.如公司因特殊情况需要调整职工的工作时间或加班，公司 会提前书面通知职工，并支付相应的加班费。
第四条工资待遇
.职工的工资标准由公司根据国家相关法律法规、实际生产 经营情况以及职工个人工作表现等因素进行确定。公司将按时足 额支付职工应得的工资，采用银行转账的方式支付。
.工资的组成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。职工有 权要求公司向其提供工资结算明细。
.职工参加社会保险和住房公积金的缴费基数及比例按国家 有关法律法规执行。
第五条休假制度
.职工享有带薪年休假。职工在公司连续工作满一年后，依 法享受带薪年休假。职工请假需提前向公司主管部门提出书面申 请，并经公司同意后方可用假。
.公司将根据公司的工作需要和职工的申请，合理安排职工 的休假事宜。
第六条保险福利与社会保险
.公司将为职工购买劳动保险、社会医疗保险、失业保险和 工伤保险等，保障职工的合法权益。职工自愿加入公司购买的商 业人身保险计划，享受相应的商业保险福利。
.公司将依法为职工缴纳相应的社会保险金。
第七条工作纪律与违约责任
.职工应遵守公司的工作纪律和安全生产规章制度，严格遵
守劳动合同的约定，始终保持良好的工作态度和行为规范。
.如果职工违反公司的工作纪律或工作纪律，公司有权采取 相应的纪律处分措施，并视情况可能解除劳动合同。
第八条终止劳动合同
.本合同自甲方或乙方出现以下情况之一时终止：
(1)双方协商一致解除合同；
(2)职工到达法定退休年龄；
(3)职工因病或非工伤等原因无法继续从事合同约定的工 作；
(4)经公司解聘。
.终止合同时，双方应协商解决未尽事宜，并按国家相关法 律法规执行相应的离职事宜。
第九条其他约定
.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
.本劳动合同的修改、补充及解释应经双方协商一致，并以 书面形式记录。
.在双方协商一致的情况下，本劳动合同可提前解除或延 长。
.本合同采用中文签订，如有争议，以中文版本为准。
甲方(公司)：
乙方(职工)：
签字日期： 年 月 日