福建省面包店劳动合同范例3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
福建省面包店劳动合同范例
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人
合同双方住所地
合同双方联系方式
2. 劳动合同期限
劳动合同起始日期
劳动合同终止日期
劳动合同续签条件
3. 工作岗位及工作内容
工作岗位
工作内容
工作地点
工作时间
4. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
加班加点
5. 劳动报酬
基本工资
奖金及津贴
社会保险及住房公积金
税收及其他费用
6. 劳动保护及职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
职业病防治
7. 劳动纪律及考核
劳动纪律
考核制度
奖励与惩罚
8. 劳动合同变更及解除
合同变更
合同解除
解除合同的经济补偿
9. 违约责任
违约行为
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同生效及终止
合同生效
合同终止
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
13. 合同附件
附件一：劳动合同书
附件二：其他相关文件
14. 合同签署及备案
合同签署
合同备案
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
福建省某面包店
某品牌管理有限公司
合同双方法定代表人
合同双方住所地
福建省某市某区某街道某号
福建省某市某区某街道某号
合同双方联系方式
电话：0
电话：1
2. 劳动合同期限
劳动合同起始日期
2023年3月1日
劳动合同终止日期
2024年2月28日
劳动合同续签条件
如双方同意，可提前一个月书面提出续签申请，经双方协商一致后，续签合同期限不得超过原合同期限的一半。
3. 工作岗位及工作内容
工作岗位
面包店店长
工作内容
负责面包店的日常运营管理，包括但不限于人员管理、销售管理、库存管理、财务管理等。
工作地点
福建省某市某区某街道某号
工作时间
每周一至周日，每日8小时，上下午各4小时。
4. 工作时间及休息休假
工作时间
如遇国家法定节假日或休息日，需根据国家规定调整工作时间。
休息休假
每月享有5天带薪休假，以及国家规定的休息日和法定节假日。
加班加点
如因工作需要加班，需提前与员工协商，并支付不低于正常工资的150%作为加班费。
5. 劳动报酬
基本工资
每月人民币8000元。
奖金及津贴
根据公司业绩及个人表现，发放年终奖金和各类津贴。
社会保险及住房公积金
按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体标准详见附件。
税收及其他费用
依法缴纳个人所得税及其他相关费用。
6. 劳动保护及职业健康
劳动保护措施
提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障员工的人身安全。
职业健康检查
定期为员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
职业病防治
建立职业病防治制度，预防和控制职业病的发生。
8. 劳动合同变更及解除
合同变更
（1）工作岗位或工作内容的变更；
（2）工作时间或休息休假的变更；
（3）劳动报酬的调整；
（4）社会保险和住房公积金的缴纳标准的变更；
（5）其他经双方协商一致变更的情形。
合同解除
双方协商解除
经双方协商一致，可以解除劳动合同。
单方面解除
（1）员工单方面解除：员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）用人单位单方面解除：
a) 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；
b) 员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
c) 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
d) 员工被依法追究刑事责任。
解除合同的经济补偿
用人单位依照上述规定解除劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。
9. 违约责任
违约行为
（1）未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）未按照合同约定提供劳动保护；
（3）未按照合同约定履行合同义务；
（4）其他违反合同约定的行为。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
福建省某市劳动争议仲裁委员会
争议解决程序
按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。
11. 合同生效及终止
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止
本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。
12. 其他约定事项
其他约定事项一
如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可以解除。
其他约定事项二
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。