科技行业一年期劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
科技行业一年期劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方名称及地址
合同签订日期
合同生效日期
合同期限
2. 岗位信息
岗位名称
岗位职责
工作地点
工作时间
3. 劳动报酬
基本工资
奖金及补贴
社会保险及公积金
劳动报酬支付方式及时间
4. 工作条件
工作环境
办公设施
工作内容
工作量
5. 考核与晋升
考核制度
晋升制度
考核结果及处理
6. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
8. 离职手续
离职通知
离职手续办理
离职补偿
9. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
12. 不可抗力
不可抗力事件
不可抗力影响
不可抗力处理
13. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：保密协议
附件三：竞业限制协议
14. 其他约定事项
合同生效条件
合同变更
合同解除
合同终止
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方名称及地址
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方地址：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方地址：____________________
合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同期限
本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 岗位信息
岗位名称
乙方在甲方处担任的岗位名称为：____________________
岗位职责
1. 严格执行公司的各项规章制度；
2. 负责本岗位的具体工作内容，确保工作质量；
3. 参与部门内部及跨部门的项目合作；
4. 完成甲方交办的其他工作任务。
工作地点
乙方的工作地点为：____________________
工作时间
乙方的工作时间为：____________________
3. 劳动报酬
基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
奖金及补贴
1. 绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；
2. 交通补贴：按公司规定标准发放；
3. 餐饮补贴：按公司规定标准发放。
社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险，并按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责代扣代缴，乙方应按月足额缴纳个人应承担的部分。
劳动报酬支付方式及时间
乙方的劳动报酬按月支付，于每月____日前支付到乙方指定的银行账户。
4. 工作条件
工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。
办公设施
甲方应提供乙方所需的工作设备、工具等办公设施。
工作内容
乙方的工作内容应与岗位职责相符，具体工作内容详见附件一：岗位职责说明书。
工作量
乙方应按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。
5. 考核与晋升
考核制度
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
晋升制度
乙方的晋升将根据公司的晋升政策和考核结果进行。
考核结果及处理
考核结果将及时通知乙方，如对考核结果有异议，乙方可在收到通知之日起____个工作日内向甲方提出。
6. 保密条款
保密内容
乙方在本合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
保密期限
本保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。
违约责任
如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露所遭受的损失。
8. 离职手续
离职通知
乙方提前____天以书面形式向甲方提出离职申请，甲方收到离职通知后____个工作日内给予书面答复。
离职手续办理
1. 将工作交接给指定的接替人员或完成交接工作；
2. 结清所有与甲方有关的款项；
3. 退还甲方提供的所有工作证件、钥匙等物品。
离职补偿
乙方在合同期限内正常离职，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。
9. 劳动争议解决
争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
争议解决程序
劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方严重违反合同规定；
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除合同。
合同终止条件
1. 合同期限届满；
2. 双方协商一致终止合同；
3. 乙方退休、死亡或被宣告失踪；
4. 甲方依法解散、破产或被撤销。