地方综合性大学社会贡献评价指标体系研究.docx

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地方综合性大学作为承担地方经济发展和社会进步的重要职责，其社会贡献受到了广泛的关注。然而，如何评价地方综合性大学的社会贡献，一直是一个受到争议的话题。本文旨在探讨地方综合性大学社会贡献评价指标体系的构建。
一、社会贡献的概念
社会贡献是指一个组织或个人对社会发展做出的积极贡献，包括经济贡献和非经济贡献。在大学中，社会贡献主要表现为三个方面：人才培养、科研创新和社会服务。
二、地方综合性大学的社会贡献
地方综合性大学的社会贡献主要表现在以下几个方面：
（一）人才培养
地方综合性大学是培养各类高素质人才的重要场所，其毕业生就业质量和就业率是衡量大学社会贡献的重要指标之一。此外，地方综合性大学的人才培养不仅涵盖本科生和研究生，还包括继续教育、职业培训等领域。
（二）科研创新
地方综合性大学的科研创新能力是衡量其社会贡献的重要指标之一。大学可通过开展各类科研项目、发表高水平论文、申请专利等方式，为当地经济和社会发展提供智力支持。
（三）社会服务
地方综合性大学作为承担地方经济社会发展的重要角色，可通过提供专业技术服务、组织社会实践活动、参与社会公益事业等方式，为当地社会发展贡献力量。
三、社会贡献评价指标体系的构建
（一）人才培养方面的指标
1. 毕业生初次就业率
2. 毕业生就业质量
3. 留学生比例
4. 职业培训人次
（二）科研创新方面的指标
1. 教师科研成果数量
2. 专利申请与授权数量
3. 非经费来源的科研收入
4. 重点科研项目数量
（三）社会服务方面的指标
1. 提供社会技术服务的项目数量和质量
2. 社会实践活动组织情况
3. 参与公益事业项目情况
4. 与政府、企业合作的情况
四、结论
地方综合性大学作为地方发展的重要力量，其社会贡献受到了广泛的关注。构建合适的评价指标体系，有助于客观地评价大学的社会贡献水平，提高其对地方经济社会发展的支持力度。同时，评价指标体系应根据当地的实际情况进行调整和优化，体现大学的地方特色和发展需求。