2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（能力提升）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列不属于正常性失业的是( )性失业。




【答案】：C
2、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（　　　）。

，相互之间无相关性


【答案】：C
3、科研人员需要具备的基本智力维度是（　　　）。




【答案】：B
4、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
5、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
6、“组织文化的核心所在”指的是组织的( )




【答案】：A
7、不属于绩效考核指标设计方法的是( )。




【答案】：A
8、劳动者应当履行的义务包括（　　）。




【答案】：D
9、薪酬体系设计的第一步是（　　）。




【答案】：D
10、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。




【答案】：C
11、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　　）特征的。




【答案】：C
12、（2018年真题）（　　　）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。




【答案】：D
13、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]




【答案】：A
14、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是( )。
，工作完成方式十分重视的职位的考核
，导向性强

、平衡计分卡法、关键绩效指标法
【答案】：A
15、IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了( )。




【答案】：C
16、下列不属于个人奖励计划的是（　　）。




【答案】：A
17、企业内部出现职位空缺时，采取内部招募而不是外部招募的好处是（　　）。
，节约培训成本

，提高创新性

【答案】：A
18、C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。




【答案】：B
19、（2018年真题）（　　　）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。




【答案】：D
20、（2019年真题）未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（　　　）罚款。
～50000元
～2000元
～10000元

【答案】：A
21、从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是( )




【答案】：B
22、关于工资水平的说法，错误的是( )。

，则增加工资是值得的

，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
【答案】：A
23、现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（　　　）。




【答案】：D
24、当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。




【答案】：B
25、（2019年真题）心理学家划分人类的表情不包括（　　　）。




【答案】：D
26、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。




【答案】：C
27、概括化的经验系统是指（　　　）。




【答案】：D
28、关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。




【答案】：C
29、( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一




【答案】：B
30、关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。




【答案】：D
31、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约( )个。




【答案】：C
32、除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。




【答案】：C
33、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。
，不宜采用这种战略


，因而较容易获得合格的求职者
【答案】：D
34、关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

，能促进招聘的效果
，吸引人员比较容易

【答案】：C
35、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。


，劳动者辞职无须提前告知

【答案】：C
36、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。




【答案】：C
37、个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　　）。




【答案】：A