2025工会工作计划.docx

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一、总体目的
2025年工会工作将继续秉承效劳职工、维护职工合法权益的宗旨，紧紧围绕企业开展和职工需求，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，推开工会工作再上新台阶。
二、主要任务

〔1〕完善组织架构，确保工会组织覆盖面和效劳范围。
〔2〕加强工会干部培训，进步工会干部业务程度和效劳才能。
〔3〕加强工会委员会建立，进步工会工作的民主化、标准化程度。

〔1〕深化开展职工权益保障工作，及时理解和掌握职工合法权益状况。
〔2〕加强劳动争议调解，积极化解矛盾，维护职工合法权益。
〔3〕积极参与企业劳动关系的协调，推动企业建立和谐劳动关系。

〔1〕组织丰富多彩的文化活动，满足职工精神文化需求。
〔2〕加强职工文化队伍建立，进步职工文化素质。
〔3〕积极开展职工健身活动，进步职工安康程度。

〔1〕组织职工参加各类技能培训，进步职工业务技能。
〔2〕开展技能竞赛，激发职工学习技能的积极性。
〔3〕加强职工学历教育，进步职工整体素质。

〔1〕完善财务管理制度，确保工会经费合理使用。
〔2〕加强工会经费审计，确保工会经费平安。
〔3〕进步工会经费使用效益，为工会工作提供有力保障。
三、详细措施

〔1〕举办职工权益保障讲座，进步职工法律意识。
〔2〕开展职工权益保障宣传活动，营造良好气氛。
〔3〕定期开展职工满意度调查，理解职工需求。

〔1〕举办职工文艺汇演，展示职工才艺。
〔2〕开展职工兴趣运动会，增强职工团队凝聚力。
〔3〕组织职工旅游活动，丰富职工生活。

〔1〕开展职工技能培训，进步职工业务程度。
〔2〕举办技能竞赛，激发职工学习技能的热情。
〔3〕加强职工学历教育，进步职工整体素质。

〔1〕开展工会干部培训，进步工会干部业务才能。
〔2〕加强工会委员会建立，进步工会工作标准化程度。
〔3〕加强工会组织宣传，进步工会组织知名度。

〔1〕完善财务管理制度，确保工会经费合理使用。
〔2〕加强工会经费审计，确保工会经费平安。
〔3〕进步工会经费使用效益，为工会工作提供有力保障。
四、工作要求
，强化责任担当。
，发挥职工的主体作用。
，进步工会工作实效。
，进步工会干部素质。
，确保工会工作有序推进。
2025年工会工作方案将紧紧围绕职工需求，充分发挥工会组织的作用，为推动企业开展、维护职工合法权益、丰富职工文化生活做出积极奉献。
补充点：

〔1〕定期开展劳动保护检查，确保职工消费平安。
〔2〕进步职工平安意识，加强平安教育培训。
〔3〕建立健全劳动保护制度，预防职业病的发生。

〔1〕积极与企业管理层沟通，争取进步职工福利待遇。
〔2〕关注职工生活，解决职工实际困难。
〔3〕开展节日慰问活动，关心职工生活。

〔1〕建立工会网站、____等宣传平台，拓宽宣传渠道。
〔2〕利用信息技术，进步工会工作效率。
〔3〕开展线上活动，方便职工参与。

〔1〕组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿效劳精神。
〔2〕开展职工互助活动，营造团结友爱的气氛。
〔3〕加强职工志愿效劳队伍建立，进步志愿效劳程度。

〔1〕积极参与上级工会组织的活动，争取更多资。
〔2〕开展交流与合作，学习先进工作经历。
〔3〕加强与兄弟单位工会的联络，共同推进工会工作。
重点：
：加强工会组织架构、工会干部培训和工会委员会建立，进步工会工作标准化程度。
：维护职工合法权益，开展劳动争议调解，积极参与企业劳动关系协调。
：丰富职工文化生活，组织文化活动，提升职工文化素质。
：提升职工技能素质，开展技能培训，举办技能竞赛。
：加强工会财务管理，完善财务制度，进步经费使用效益。
考前须知：
，严密围绕企业开展大局，效劳职工需求。
，结合实际，开展特色活动。
，进步工会干部业务才能和效劳意识。
，及时理解和解决职工问题。
，争取更多资和支持。
，进步工会组织影响力。