激励{Motivate}培训.ppt

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请相信
1
激励的含义：激励分狭义和广义两种。
2
狭义的激励 就是激发，鼓励之意。
3
广义的激励 则是运用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为朝向组织所期望的目标而努力。
激 励 的 含 义
需求 →
动机
↓
行为 →
满足
激励的原理
第一章
01
把握好情绪
02
调高目标
03
直面困难
04
首先要感觉好
05
加强排练
06
敢于竞争
07
敢于犯错
08
不要害怕拒绝
自我激励的方法
为了锻炼大家的语言表达能力，对工作的认真态度、重视态度，对自己的自信心进行培养，从而达到完成任务的信心
02
对于公司组织晨会的激励的目的：
01
调动大家的积极性和对工作的认真态度，达到今天的自我的目标和团队的整体目标
04
晨会激励要达到的基本效果：
03
激 励 的 目 的
目标结合原则
物质激励和精神激励相结合的原则
引导性原则
合理性原则
明确性原则
时效性原则
正激励与负激励相结合的原则
按需激励原则
激励的基本原则
吸引优秀的人才到企业来
造就良性的竞争环境
开发员工的潜在能力，促进在职员工充
分的发挥其才能和智慧
留住优秀人才
激 励 的 作 用
拼命冲到底，
再努一把力，
努力再努力，
人人创佳绩 !
01
同生康激励口号
02
做人坦荡荡，就不慌张。
风雨的后面，就是阳光。
遇到了困难，挺起胸膛。
人生地苦辣，都要尝尝。
前方有阻挡，别放心上。
心中有理想，就有力量。
把心放宽敞，就会通畅。
胜利的曙光，就在前方。