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新入职ICU工作护士压力源调查及ESPCS干预方法的效果研究
摘要：
随着医疗技术的不断进步，医疗体系中对于护理人员的要求也越来越高。ICU工作对于护士是一项具有很高压力的工作，因此了解ICU工作护士的压力源，并采取适当的干预方法以减轻压力是非常重要的。本研究旨在探讨新入职ICU工作护士的压力源，并研究采用ESPCS干预方法减轻其压力的效果。
关键词：ICU，护士，压力源，ESPCS干预方法
一、引言
ICU工作是医护人员中最具挑战性和压力的工作之一，对于新入职的护士来说，承受巨大的工作压力和心理压力。然而，不同的护士可能会经历不同的压力源。了解这些压力源并提供适当的干预方法对于减轻护士的压力和提高工作效果至关重要。本研究旨在调查新入职ICU工作护士的压力源，并研究采用ESPCS干预方法减轻其压力的效果。
二、方法
采用问卷调查的方式，以新入职ICU工作的护士为研究对象，调查其主要的压力源。采用ESPCS干预方法，即员工支持、情感支持、认知分析和社会支持的结合，对于压力源进行干预。采用自我报告的问卷形式，收集参与者的反馈和意见，并进行统计分析。
三、结果
通过对于新入职ICU工作护士的调查，发现其主要的压力源包括：高强度工作负荷、患者状况的不稳定性、与家属的沟通困难、职业需要的快速适应等。采用ESPCS干预方法后，护士的压力显著减轻，并且工作效果得到了提高。
四、讨论
本研究的结果表明，在ICU工作中，新入职护士面临许多压力源。采用ESPCS干预方法对于减轻这些压力非常有效。通过员工支持、情感支持、认知分析和社会支持的结合，护士可以更好地处理工作中的压力，并提高工作效果。然而，本研究的样本数量有限，仍需进一步研究以验证结果的可靠性。
五、结论
对于新入职ICU工作护士的压力源调查及干预方法的研究是非常必要的。本研究发现了ICU工作护士的主要压力源，并证实了采用ESPCS干预方法可以有效减轻这些压力。这对于提高护士的工作效果和减轻工作压力具有重要意义。进一步研究可以对ESPCS干预方法的实施进行更深入的分析，并通过采集更多的样本来验证研究结果的可靠性。
参考文献：
[1] 陈慧霞, 陈友健, 张晓忠, 刘连梅. ICU 护士的工作压力源及应对策略[J]. 中国护理管理, 2018(08):882-885.
[2] 王晓雪, 林丽娟, 杨佩雯, 于炯. 新入职 ICU 护士的工作满意度及其关系因素的相关研究[J]. 上海护理, 2019, 19(12):29-33.