职场新机遇实习期合同书3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
职场新机遇实习期合同书
本合同目录一览
1. 定义与解释
实习生的定义
用人单位的定义
实习岗位的定义
实习期限的定义
实习协议的定义
本合同的定义
2. 实习目的与内容
实习目的
实习内容
实习成果要求
3. 实习期限
实习起始日期
实习结束日期
实习期限的延长
4. 实习地点与工作时间
实习地点
工作时间安排
休息日与节假日安排
5. 实习待遇
工资与津贴
社会保险与福利
实习期间的其他待遇
6. 实习生的责任与义务
工作职责
遵守规章制度
维护公司形象
保护公司秘密
7. 用人单位的权利与义务
提供实习岗位
指导与培训
实习生权益保障
实习生考核
8. 实习协议的变更与解除
协议变更
协议解除条件
协议解除程序
9. 违约责任
实习生违约责任
用人单位违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 保密条款
保密范围
保密义务
12. 法律适用与争议管辖
法律适用
争议管辖
13. 其他
其他条款
附加条款
14. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
实习生的定义：本合同所指实习生系指接受用人单位提供实习机会，根据本合同约定，在实习期限内，在用人单位指定的实习岗位进行实际工作，以获取实际工作经验的人员。
用人单位的定义：本合同所指用人单位系指提供实习岗位，与实习生签订本合同，并负责实习生实习期间的管理、指导与培训的单位。
实习岗位的定义：本合同所指实习岗位系指用人单位根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排的具体工作岗位。
实习期限的定义：本合同所指实习期限系指本合同生效之日起至合同约定结束日期止的时间段。
实习协议的定义：本合同所指实习协议系指本合同，是实习生与用人单位之间关于实习期间权利、义务的协议。
本合同的定义：本合同系指实习生与用人单位之间签订的，关于实习期间权利、义务的书面协议。
2. 实习目的与内容
实习目的：实习生通过实习，了解职场环境，提高实际工作能力，为将来的就业打下基础。
实习内容：实习生在实习期间，按照实习岗位要求，完成工作任务，参与项目讨论，接受用人单位的指导与培训。
实习成果要求：实习生在实习期间，应完成实习岗位规定的各项任务，并取得实习单位认可的工作成果。
3. 实习期限
实习起始日期：本合同约定的实习起始日期为____年____月____日。
实习结束日期：本合同约定的实习结束日期为____年____月____日。
实习期限的延长：如需延长实习期限，双方应在本合同约定的实习结束日期前一个月内协商一致，并签订书面协议。
4. 实习地点与工作时间
实习地点：实习生应在用人单位指定的实习地点进行实习。
工作时间安排：实习生的工作时间按照用人单位的作息时间表执行，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
休息日与节假日安排：实习生享有国家规定的休息日与节假日，具体安排由用人单位根据实际情况制定。
5. 实习待遇
工资与津贴：实习生在实习期间，按照约定的工资标准，每月支付工资____元，并按照国家规定享受相应的津贴。
社会保险与福利：实习生在实习期间，用人单位应为其缴纳相应的社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。
实习期间的其他待遇：实习生在实习期间，享有用人单位提供的其他待遇，如工作餐、交通补贴等。
6. 实习生的责任与义务
工作职责：实习生应按照实习岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
遵守规章制度：实习生应遵守用人单位的规章制度，维护公司形象。
保护公司秘密：实习生应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。
7. 用人单位的权利与义务
提供实习岗位：用人单位应按照本合同约定，为实习生提供实习岗位，并确保实习岗位符合实习生所学专业和兴趣。
指导与培训：用人单位应指派专人负责实习生的实习指导与培训，帮助实习生尽快适应工作环境。
实习生权益保障：用人单位应保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的工作条件和生活保障。
实习生考核：用人单位应定期对实习生的工作表现进行考核，并根据考核结果对实习生进行评价。
8. 实习协议的变更与解除
协议变更：任何一方在协议履行过程中，如需变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
协议解除条件：下列情况下，任何一方有权解除本合同：
实习生违反本合同约定，经用人单位警告无效的；
用人单位违反本合同约定，未履行义务的；
因不可抗力导致本合同无法履行的；
实习生因个人原因要求解除本合同的；
用人单位因业务调整或经营需要，决定提前终止实习岗位的。
双方协商一致，签订书面解除协议；
实习生办理工作交接手续；
用人单位支付实习生相应的工资和福利。
9. 违约责任
给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
因实习生原因导致用人单位声誉受损的，应承担相应的责任；
解除合同后，实习生不得再以实习生身份进入原用人单位工作。
未按照合同约定提供实习岗位或指导培训的，应赔偿实习生相应的经济损失；
未按照合同约定支付工资和福利的，应支付实习生相应的赔偿金；
解除合同后，未按照合同约定支付实习生工资和福利的，应支付相应的赔偿金。
10. 争议解决
争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构：争议解决机构为____劳动合同争议仲裁委员会。
11. 保密条款
保密范围：本合同中涉及的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。
保密义务：双方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
12. 法律适用与争议管辖
法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
争议管辖：本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。
13. 其他
其他条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
附加条款：本合同附件与本合同具有同等法律效力。
14. 合同生效与终止
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。