能源企业员工用工合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
能源企业员工用工合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
双方地址
双方联系方式
2. 用工关系确认
用工形式
用工期限
工作岗位
工作地点
3. 工作时间与休息休假
工作时间安排
休息休假制度
加班工资计算
4. 劳动报酬
薪酬结构
薪酬支付方式
薪酬调整
5. 社会保险和福利待遇
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
福利待遇
6. 劳动保护与职业健康
工作环境与条件
安全生产与防护
职业健康检查
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
竞业限制补偿
8. 违约责任
违约情形
违约责任承担
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 解除与终止合同
解除合同的情形
终止合同的情形
解除与终止合同的程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
13. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方：能源公司
乙方：
双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
双方联系方式
2. 用工关系确认
用工形式
甲方同意与乙方签订固定期限劳动合同。
用工期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
工作岗位
乙方在甲方担任技术工程师岗位。
工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
3. 工作时间与休息休假
工作时间安排
乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。
加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。
4. 劳动报酬
薪酬结构
乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。
薪酬支付方式
甲方按月支付乙方的工资，每月日前支付当月工资。
薪酬调整
甲方根据国家规定和公司实际情况，对乙方的薪酬进行不定期调整。
5. 社会保险和福利待遇
社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
福利待遇
6. 劳动保护与职业健康
工作环境与条件
甲方确保乙方的工作环境与条件符合国家规定，保障乙方身体健康。
安全生产与防护
甲方建立健全安全生产管理制度，确保乙方在工作中的人身安全。
职业健康检查
甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
7. 竞业限制
竞业限制范围
乙方在合同期限内及解除或终止合同后两年内，不得在省市区内从事与甲方业务相关的竞争性工作。
竞业限制期限
本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为两年。
竞业限制补偿
甲方按乙方月工资的20%支付竞业限制补偿，每月支付一次，直至竞业限制期满。
8. 违约责任
违约情形
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇；
（2）甲方未按合同约定提供乙方的工作岗位；
（3）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；
（4）乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款。
违约责任承担
（1）甲方违约的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；
（2）乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；
（3）若双方均存在违约行为，应根据各自的违约程度分别承担相应的责任。
9. 保密条款
保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。
保密期限
本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。
违约责任
若乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
10. 解除与终止合同
解除合同的情形
（1）乙方提出书面解除合同；
（2）甲方提出书面解除合同，并给予乙方相应的经济补偿；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
终止合同的情形
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同。
解除与终止合同的程序
（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；
（2）双方应按照国家规定办理合同解除或终止手续。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
争议解决机构
若协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
13. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
其他约定事项二
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
其他约定事项三
本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
14. 合同附件
附件一：乙方入职登记表
附件二：乙方劳动合同复印件