中学高中部统考学科教师考核办法.docx

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高中部统考学科教师考核办法
为充分调动教师立德树人的积极性，不断提高队伍整体素质，努力办好 人民满意的教育，学校依据山东省、青岛市中小学教师考核工作指导意见， 遵循以人为本、以德为先、尊重规律、注重实绩的原则制定本办法。
一、考核对象
xxxx中学高中部统考学科教师。
二、考核内容
职业道德（6分）+工作量（20分）+教学常规（8分）+专业发展（6分） +教学成绩（60分）=1分。
（一）职业道德（6分）
考核依据：《XXXX中学民主评教办法》（附件一）。
出现体罚学生、从事有偿家教等违背师德现象，依据《即墨萃英中学 教学事故认定和处理暂行办法》（附件五）认定级别，分别减2分、4分、6 分。
出现旷课1节减3分，无课时旷工1天减2分; 分。
（二）工作量（20分）
教学工作量（10分）：
满级部正常工作量积10分，，一半及以上但 不满工作量按相应比例积分。
管理工作量（10分）
教育教学管理（4分）：担任班主任积3分，担任助理、教研组长、备课 组长分别积2分，任课的级部主任积4分，其他任课的主任积3分，累计计 算最高4分。
教学值班（4分）：参与教学值班，早读，自习课值班按照数量等比压缩 最高积4分；；。
考务及其它临时性工作（2分）：服从考务及其它临时性工作安排积4 分，，不服从安排或出现责任事故，每次减2分。
减分项目
请事假、、（国家规定的婚、产、丧假除外）。
（三）教学常规（8分）
考核项目：课堂教学（2分）、集体备课（2分）、作业设计和批改（2 分）、听课评课（2分）。
考核依据：《XXXX中学教学常规管理细则》（附件二）。
（四）专业发展（6分）
考核依据：《XXXX中学教师专业成长评价方案》（附件三），根据方案积 分。
（五）教学成绩（60分）
考核依据：《XXXX中学教师教学成绩考核办法》（附件四）。
（六）特殊贡献奖及其它
学生获得山东省、青岛市高考状元，考取清华北大，依据即墨区教研室 奖励规定奖励协调组教师。
三、评价机构
组长：XXX
成员：XXX
职 责：依据考核办法采集、计算考核数据，公示考核结果，复议考核 异议，负责将确认后的数据归档。
四、考核结果的使用
用于教师年度考核、职称评定、教师交流、评先选优、人事安排、绩 效工资发放。
对出现严重违背师德或重大教育教学事故的教师，年度考核不能定 为优秀等次，并取消本年度评先选优、职称晋升、晋级资格。
文化课、重点班、音体美、技术、心理等教师独立考核，按比例分 配评先选优指标。
基础年级文化课班教师教学成绩考核细则
（普通班）
协调组（21分）
以班级为评价单位，以入围数为评价依据，考核二级指标完成数（11 分）、三级指标完成数（10分）。
积分=二级完成数*11/二级指标+三级完成数*10/三级指标数
以上积分等比压缩最高分21分即为班级协调组积分。
备课组（21分）
以备课组为评价单位，以全市入围数、平均分为评价依据，考核二级指 标完成数（8分）、三级指标完成数（7分）、三级指标平均分横偏差（6分）。
入围数积分=二级完成数*8/二级指标+三级完成数*7/三级指标数
积分=入围数等比压缩最高15分+三级指标平均分积分等比压缩最高6
分
二级指标、三级指标完成率说明①单入围完成率=单科二级指标或三级 指标实际入围数：指标数②双入围的各科指标数
（m）=实验、一中、萃英 三校各科双入围总数（n）/3，萃英各科实际双入围数为q
备课组双入围完成率=4 : m
个人（18分）
以教师为评价单位，以全区单入围数、平均分为评价依据，考核教师二 级指标完成率（7分）、三级指标完成率（6分）、三级指标平均分完成率（5 分）。
（1）依据教师二级指标完成率进行等比压缩，最高7分。
（2）三级指标完成率积分方法同二级指标积分。（6分）
（3）依据三级指标平均分 偏差积分等比压缩，最高5分。（高一计算 前41名，高二文计算前45名，高二理计算前48名）
说明
（1）满工作量的教师按照实际得分计入综合积分， 。
（2）该教学积分与重点班老师一起进行全级部大排名，作为职称评定、 教师交流、绩效工资发放中教学成绩的依据；该教学积分与重点班老师一起 进行全级部大排名，计入综合量化积分后，作为年度考核、评先选优的依据。
基础年级教师教学成绩考核细则
（重点班）
协调组（36分）：以班级为评价单位，考核两级指标完成情况、平均
分，（未确定数据以教研室公布为准）
级 部
一级指标数（8分）
二级指标（16分）
平均分（12分）
21班全市前60名11 人（20分）
全班学生与一中 直升生比较（16分）
高一
22、23. 24班依据全 市电脑排位前90名 每班10人
依据全市电脑排位前 270名每班25人）
班级前20与全市 电脑排位前240名总 平均分比较
高二文
全市前19名指标5 人
市前60名指标20人
班级20名与全市 前60名总平均分比较
高二理
全市前43名指标15
市前90名指标30人
级部前30名平均
人分与全市前90名总平
均分比较
积分=一级完成数*8/—级指标数+二级完成数*16/二级指标数+平 均分积分
如果在全区期末考试中班级学生取得全市第一名记做2个入围数
备课组（6分）：同文化课班。
个人（18分）：以个人为评价单位，以学科成绩为评价依据，考核班 级一级指标学生平均分贡献率（14分），高一 22、23、24班每班前20名与 全市电脑排位前240名平均分比较，高二文科前20名与全市前60名平均分 比较，理科前30名与全市前120名平均分比较，优生指标平均分贡献率（4 分），高一高一 22、23、24班每班前35名与全市电脑排位前360名平均分 比较。高二文级部前30名与全市前90名平均分比较，理科级部前60名与 全市前180名平均分比较。
（1）依据二级指标平均分与全市比较，按 偏差等比压缩为最高积12 分。
（2）依据三级指标平均分与全市比较，按 偏差等比压缩为最高积6 分。
说明
（1）重点班最低分不低于级部中间名次积分。
（2）重点班兼普通班的教师如果普通班教学成绩不在级部后1/4,则只 计算重点班成绩，如果普通班教学成绩在级部后1/4,在按照所教班级比例 进行折合合计计入总积分。。
高三文化课班教师教学成绩考核细则
（普通班）
协调组（24分）
以班级为评价单位，以入围数为评价依据，考核二级指标完成率（14 分）、三级指标完成率（10分）。
积分=二级完成数*14/二级指标+三级完成数*10/三级指标数
以上积分等比压缩最高分24分即为班级协调组积分。协调组每位教 师积分一致。
备课组（24分）
以备课组为评价单位，以全市入围数、平均分为评价依据，考核二级指 标完成数（10分）、三级指标完成数（6分）、二级和三级指标平均分横偏差 （各占4分）。
入围数积分=二级完成数*10/二级指标+三级完成数*6/三级指标数
积分=入围数等比压缩最高16分+三级指标平均分积分等比压缩最高8 分
二级指标、三级指标入围完成说明：单入围完成率=单入围数/指标数;
双入围的各科指标数为m，实验、一中、萃英三校各科指标总数为n， 萃英各科实际双入围数为P，全区实际双入围数为q，备课组双入围完成率 =p/[（m/n）*q].
平均分说明：①以即墨区的三级指标总数为基准的平均分，即为区平 均分。②备课组三级指标的平均分与市平均分比较的偏差即为横偏差，横偏 差积分公式为
4m+40。横偏差积分＜0的以0分记。
个人（12分）
以教师为评价单位，以全市单入围数、平均分为评价依据，考核教师二 级指标完成率（5分）、三级指标完成率（3分）、二级和三级指标平均分完 成率（各占2分）。
（1）依据教师二级指标完成率进行等比压缩，最高5分。
（2）三级指标完成率积分方法同二级指标积分。
（3）依据二级三级指标平均分 偏差积分等比压缩，最高4分。
说明
（1）满工作量的教师按照实际得分计入综合积分， 。。
（2）该教学积分与重点班老师一起进行全级部大排名，作为职称评定、 教师交流、绩效工资发放中教学成绩的依据；该教学积分与重点班老师一起 进行全级部大排名，计入综合量化积分后，作为年度考核、评先选优的依据。
高三文化课班教师教学成绩考核细则
（重点班）
（36分）：以班级为评价单位，考核一、二级指标完成情况， 考核结果只做协调组教师年度考核、职称评审、教师聘用、绩效工资的积分 依据。（数据以教研室公布为准）
级部
一（24 分）
二 （12 分）
一级指标数
二级指标
高三文
市前7名，每班3人
市前60名每班20人
高三理

市前120名每班20人
积分办法：
积分=一级完成数*24/一级指标数+二级完成数*12/二级指标数
备课组(6分)：同文化课班。
个人(18分)：以个人为评价单位，以学科成绩为评价依据，考核班 级一级指标单双入围和平均分，12分；二级指标的单双入围和平均分，6分。
依据一级指标的单双入围完成率积分，等比压缩为最高6分。
依据二级指标的单双入围完成率积分，等比压缩为最高3分。
依据一级指标平均分与全市比较，按 偏差等比压缩为最高积6 分。
依据二级指标平均分与全市比较，按完成数等比压缩为最高积3 分。
说明：
(1 )。
重点班老师教学总积分最低分不低于级部中间名次。考取即墨市 第一名或清华、北大的，协调组教师的教学积分不低于级部教师积分的1/3。
高三考核期末、一模、二模、高考成绩，分别占10%、20%、10%、 60%;
原则上以即墨区教研室公布重点高中考核数据库为准。
各班文化课转出的艺术生、理转体生以双达线为准，按1个计入 各班二本考取数中。文科美术生转出班级和美术班双算。中考时录取的体育、 音乐、书法特长生，。
接班班主任该班级协调组积分每上升一个名次，协调组积分班主 ，，最高不超过24分。
如果在即墨或青岛统考中，学生取得全区第一名，则按照2人计 入一级指标完成数中。
每考取清华或北大1人，则按照3人计入一级指标完成数中。
该考核办法自通过之日前执行。
XXXX 中学
二O二X年九月一日