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新员工入职培训报告
今天培训的主题是“如何成为一名‘快’‘乐’的才志人”。虽然时间很短,但是,却让我受益匪浅。
培训期间,我的最大感触就是更能深刻的了解公司的使命“学以广才志以成业”。即:客户至上,以‘为考生创造价值’为宗旨;员工第一,致以达到‘快乐工作,持续学习,共赢发展,成就事业’。这让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感的同时,对自己的未来充满了信心和希望。
通过这次入职培训,使我对公司的框架结构、发展业务及企业文化有了深入的了解。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。刚出大学的我很单纯,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事。
通过培训,使我对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了自己做下去的信念。培训最后,经理的发言也让我深有感触。第一,选择要慎重,不要轻易开始,也不要轻言放弃。第二,要有使命感,做一个有担当、有责任感的人。第三,做一个有态度、有规划、有行动、有心态的“四有”新人。
以下是我为未来工作所作的打算:
1、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。要有服务意识、竞争意识及团队合作意识等。
3、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司,一心一意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人,学会做事。
作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就要表现出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。
“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。具体来说,要有强烈的意愿与热情,能全力以赴;能自发、主动地执行工作,改善既充实工作上的知识、专业素养;能和他人协调、合作;有责任心等。
6、在工作中学会调整心态,排解压力,自我控制的能力。
应对危机,面对挫折时需要有积极的心态。通过转变思维、采用积极的思维反