2025年精选员工通知汇编八篇.docx

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2025年精选员工通知汇编八篇
员工通知 篇1
　　敬重的客户：
　　您好！本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。
　　我公司慎重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广阔客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的'大力支持！如遇问题请拨：0570-3663310
　　特此通知！
员工通知 篇2
　　目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为实行《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和限制中暑事务的发生，现就有关事项通知如下：
　　一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
　　防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
　　二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施
　　各地区要加大对防暑降温工作的'宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行安监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：










　　一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当刚好调整作业岗位。
　　二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
　　三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
　　四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。
　　三、突出重点，强化监管执法
　　各级平安监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实状况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行《防暑降温措施管理方法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光安监管总局将对各地区防暑降温工作状况进行抽查。
员工通知 篇3










　　员工报到通知书
　　_________先生(女士)
　　(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，确定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
　　。
　　。
　　。
　　。
　　。
　　 张。
　　(二)按本公司规定新进员工必需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。
　　(三)报到后，本公司在很开心的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间满意开心，假如您有疑虑或困难，请与本部门联络。
　　× × ×股份有限公司
　　部 启
员工通知 篇4
女士：
　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。
　　这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的'胜利!
　　再一次向你表示庆贺!










　　人力资源部
　　年 月 日
员工通知 篇5
　　敬重的 ：
　　特别荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，很兴奋您选择 做为事业的起点，您的加入将为 的`发展起到重要作用。同时诚意地提示您依据下列陈述，准时到报到。
　　一、报到事宜
　　时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便支配，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)
　　地 点：
　　接待部门：行政部
　　住宿状况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
　　二、携带资料
　　1、学校成果单;
　　2、入职通知书;
　　3、身份证;
　　4、最高学历证明原件;
　　5、其他相关学历证明;
　　6、一寸彩色免冠近期照片两张;
　　三、就业协议书
　　请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：










　　四、部分聘用条款
　　1、 合同期：试用期 个月，合同期 年;
　　2、 薪 资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、依据个人实际工作实力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
　　3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;
　　4、 年终红包：详细数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
　　xuexila
　　20xx年xx月xx日
员工通知 篇6
全市各星级宾馆、社会宾馆：
　　20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局确定联合举办ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：
　　一、大赛主题
　　树行业形象 展青春风采
　　二、组织方式
　　本次大赛由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主办。成立ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。
　　三、竞赛项目
　　客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。










　　四、参赛单位
　　全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参与一个竞赛项目。
　　五、参赛选手条件
　　各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，酷爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。
　　六、竞赛内容
　　1、仪容仪表（占总成果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。
　　2、现场操作（占总成果的70分）：
　　(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。
　　(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。
　　3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的`礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。
　　七、时间支配
　　1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参与全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。
　　2、决赛阶段：
　　大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。
　　八、奖项设置
　　1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。










　　2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。
　　九、工作要求
　　各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，主动参加。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。
　　各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。
　　20xx年x月x日
员工通知 篇7
敬爱的员工 ：
　　基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
　　注：
　　1．生效日期： 年 月 日起；
　　2、，我们深表赞许，并期盼您能持续地为公司做出贡献。
　　3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事探讨和问询。
　　4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
　　通知部门：人力资源中心
　　通知日期： 年 月 日
员工通知 篇8










局机关各处室、各直属单位：
　　经局党组探讨确定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。
　　钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。
　　中共浙江省体育局党组
　　20xx年3月23日