2025年精选员工通知范文合集9篇.docx

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2025年精选员工通知范文合集9篇
员工通知 篇1
致：****员工
　　因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司确定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起起先执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）
　　特此通知，请签收！
　　******有限公司
　　*****年*月*日
员工通知 篇2
　　编号： 日期： 姓名:
　　所属部门: 职位： 所犯过失：
　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为
　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
　　□托付他人打卡，或受他人托付代其打卡□不检点行为
　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司
　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊
　　□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次躲避工作










　　□有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐
　　□有意不以适当方法工作
　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序
　　□工作时间内玩嬉戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站
　　□有意或重大过失，、机器及其他物品损坏
　　□工作中打私人电话（运用公司的电话或个人的手机）
　　□工作时间内公司不能与其取得联系
　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时
　　□其它不良行为：
　　造成后果：
　　处分：
　　□指责(口头警告)
　　□记小过处分
　　□记大过处分
　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日
　　□罚款：
　　惩罚依据：依据员工守则第82条，第83条。
　　惩罚生效日期：________年____月___日
　　检查人： 罚单签署人：
　　被惩罚人：
　　备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。










员工通知 篇3
　　同事：
　　经单位主管核定，自 年 月 日起，您的职等及薪金调整如下：
　　员工薪金属本行机密数据，请您严格根据《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
　　希望您接着努力工作，发挥所长，取得更好成果。 特此通知。
　　人力资源部 二○ 年 月 日
　　
　　员工签署：
　　日 期： 年 月 日
员工通知 篇4
　　一、报到时间：20xx年7月12日 9:00—12:00。
　　二、报到地点：南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。
　　三、报到时须供应以下材料：
　　(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上，复印件背面注明本人的'身高及血型);
　　(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);
　　(三)报到证及户口迁移证原件，其中报到证复印件1份;
　　(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照)，全部照片背面要运用圆珠笔写上本人的名字;
　　(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);
　　(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、平安员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);










　　(七)党组织关系转接介绍信;
　　(八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码：313501104)下载，按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名);
　　(九)电子扫描件
　　1、扫描内容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;
　　2、扫描要求
　　(1)比例：1：1;
　　(2)扫描颜色：全彩;
　　(3)扫描辨别率：300dpi;
　　(4)存储格式：、jpg图片
　　以上第八、九项电子文档及扫描件，请于20xx年6月25日前发送到邮箱：，广西水电工程局人力资源部审核后，将修改看法反馈个人，个人应于20xx年7月5日前将修改过的文件发送到指定邮箱。
　　四、报到手续办理流程：
　　(一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等;
　　(二)提交审核相关证书、资料等;
　　(三)办理落户手续(每人自备20元);
　　(四)办理医保卡手续(工本费20元);
　　(五)缴纳体检费用(男155元，女205元);










　　(六)办理党、团组织关系转接手续。
　　五、报到留意事项：
　　(一)个人的学籍档案必需统一转到广西水电工程局;
　　(二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋);
　　(三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等，请保留好发票，待到用人单位报到后按规定报销);
　　(四)报到当天下午15：30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。
　　报到联系人：陈老师
　　住宿联系人：杨老师
员工通知 篇5
　　各位员工：
　　大家好! 为感谢公司全部员工的辛勤工作，增加团队凝合力，公司确定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。
　　各部门组织统计参与人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游详细事宜另行通知。
　　特此通知。
　　综合部
　　20xx年8月8日
员工通知 篇6
　　兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人缘由已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参加本公司的相关事务，。各部门如有企划方面的工作须要，请干脆联系企划经理。望公司全体职员主动协作并严格执行！










　　特此通知！
　　深圳市XXX有限公司人资部
　　20xx年x月x日
员工通知 篇7
xxx：
　　你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
　　依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
　　xxx
　　xxxx年xx月xx日
员工通知 篇8
　　公司名称
　　员工处分通知
　　员工信息
　　员工姓名：日期：
　　员工号：职位：
　　部门经理：部门：
　　处分类型
　　警告严峻警告辞退
　　处分缘由
　　迟到/早退旷工违反公司规定










　　工作质量不合格违反平安规定怠工
　　其他：
　　具体状况
　　违规说明：
　　改进措施：
　　改进状况：
　　处分通知回执
　　在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理具体地探讨过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。
　　员工签字日期
　　经理签字日期
　　证明人签字（假如员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期
　　……………………
员工通知 篇9
　　现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
　　一、仔细部署高温建筑施工平安生产
　　各级建设行政主管部门，各级工程质量平安监督机构，要提高对夏季高温平安生产工作严峻性的相识，亲密关注天气改变，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温安排，仔细落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。
　　二、严格贯彻高温施工作业时间要求










　　各施工单位要根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
　　1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
　　2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;
　　3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班;
　　4、因生产工艺要求，应急抢险须要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急打算工作。
　　三、合理支配作息时间和工作休息环境
　　各施工单位和项目部在高温期间，做到合理支配工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格限制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一样，防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、光明、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工支配进入在建工程内住宿休息。要在施工现场供应足够茶水、凉爽饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格限制加班加点，避开疲惫作业。
　　四、加大高温季节平安检查工作力度 由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必需配备相应功率的限流爱护装置(负载识别器)和漏电爱护装置20xx年公司防暑降温的'通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴平安帽不得进入现场。 各级建设行政主管部门、各级工程质量平安监督机构要亲密关注天气预报，刚好向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温平安生产专项检查，发觉隐患刚好督促整改，对施工现场隐患严峻，或整改不刚好的，要依法追究有关单位及个人责任。










　　xxx有限公司
　　20xx年7月26日