2025年年新版个税计算方法.doc

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1、新建薪资类别
2、新增薪资项目及公式
1
所属分类
公共项目名称
发放项目名称
2
合计类
应发工资合计
应发工资合计
3
合计类
实发工资合计
实发工资合计
4
合计类
应得工资小计
本月扣税
5
虚拟类
应发工资a
合计工资
6
虚拟类
养老金a
合计专题扣除
7
虚拟类
公积金a
合计专题附加扣除
8
虚拟类
其他a
起征点
9
虚拟类
工资税a
合计扣税
10
虚拟类
外派天数a
合计起征点
11
虚拟类
其他奖励一a
专题扣除合计
12
虚拟类
其他奖励二a
专题附加扣除合计
13
基本类
岗位工资
岗位工资
14
财务待扣缴类
扣基本养老保险
扣基本养老保险
15
财务待扣缴类
扣基本医疗保险
扣基本医疗保险
16
财务待扣缴类
扣失业保险
扣失业保险
17
财务待扣缴类
扣住房公积金
扣住房公积金
18
财务待扣缴类
扣企业年金
扣企业年金
19
财务待扣缴类
扣房租水电费
子女教育
20
财务待扣缴类
扣工会会费
继续教育
21
财务待扣缴类
扣话费
大病医疗
22
财务待扣缴类
扣借款
住房贷款利息
23
财务待扣缴类
其他代扣代缴
住房租金
24
财务待扣缴类
大病统筹
赡养老人
25
中间计算类
特殊年功工龄
税率
26
中间计算类
速扣数
速扣数
27
中间计算类
应税所得额
扣税基数
公式：
应发工资合计：各工资项合计，各单位根据自已需要进行编写。
实发工资合计：{薪资项目:应发工资合计} - {薪资项目:本月扣税} - {薪资项目:专题扣除合计}
本月扣税：
假如 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:合计扣税} - {薪资项目:速扣数} > 0 则 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:合计扣税} - {薪资项目:速扣数} 否则 0
起征点：5000
合计工资、合计专题扣除、合计专题附加扣除、合计扣税、合计起征点：
选择其他数据源-薪资，点右边…
函数选择薪资记录数-绝对时间段，选择薪资类别，薪资项目对应选择如下：
合计工资-应发工资合计
合计合计专题扣除-专题扣除合计
合计专题附加扣除-专题附加扣除合计
合计扣税-本月扣税
合计起征点-起征点
起始年度和期间按照各单位工资采用新计税算法期间为起始期间。（如1月做11月份工资旳，需用新税率旳，起始期间即为 11）
专题扣除合计：{薪资项目:扣基本养老保险} + {薪资项目:扣基本医疗保险} + {薪资项目:扣失业保险} + {薪资项目:扣住房公积金} + {薪资项目:扣企业年金}
专题附加扣除合计：{薪资项目:子女教育} + {薪资项目:继续教育} + {薪资项目:大病医疗} + {薪资项目:住房贷款利息} + {薪资项目:住房租金} + {薪资项目:赡养老人}
税率：
假如 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 36000 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 300000 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 40 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 40 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 660000 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则
假如 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则
否则 0
速扣数：
假如 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 36000 则 0
假如 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则 2520
假如 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 300000 则 16920
假如 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 40 则 31920
假如 {薪资项目:扣税基数} > 40 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 660000 则 52920
假如 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则 85920
假如 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则 181920
否则 0
扣税基数：
{薪资项目:应发工资合计} + {薪资项目:合计工资} - {薪资项目:合计专题扣除} - {薪资项目:合计专题附加扣除} - {薪资项目:合计起征点} - {薪资项目:专题扣除合计} - {薪资项目:专题附加扣除合计}
其他项目请参照本单位工资表需要进行设置。