2025年江西招特岗教师有岗位空缺（共3篇）.docx

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篇1：江西招特岗教师有岗位空缺
江西招特岗教师有岗位空缺
・  江西省特岗教师招聘首批入围人员名单及调剂入围人员名单公布之后，各设岗县组织了面试。30日，记者从省教育厅师资处获悉，经面试确定拟聘人员后，仍有部分岗位空缺，按有关规定将进行网上补报。
补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试（含特岗考场）、符合特岗岗位要求的人员。补报成功人员经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
参加了与补报岗位同层次、同学科科目全省统一考试，未入围或入围未被聘用，符合特岗岗位招聘条件的'人员才具有补报资格。
考生应注意，网上报名时间为9月3日9时至4日16时。考生可登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”进行补报。9月5日进行资格初审，考生如对初审结果有异议，可在9月6日16时前向招聘单位主管教育部门反映。
补报和资格初审结束后，按各岗位补报成功且通过资格初审的考生成绩从高分到低分的顺序，确定补报成功人员。补报成功人员须持规定的相关材料进行现场资格复审。资格复审合格，经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育行政部门与考生签订聘用协议。
篇2：江西特岗教师招聘报名公告
江西特岗教师招聘报名公告
江西省20“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作方案
为鼓励和引导普通高校毕业生为农村义务教育服务，创新农村教师补充机制，提高农村教师队伍素质，根据教育部有关文件精神和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》，制定我省年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作方案如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、当年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生、应届师范类专业专科毕业生。
2、取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（年龄计算截止至当年7月1日）的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士毕业生。
（二）招聘条件
1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分。
2、具备教师资格。应聘初中教师具备本科及以上学历，应聘小学教师具备师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
二、招聘人数
经教育部核准，我省2025年招聘特岗教师3656人，其中小学2195人，初中1461人。具体岗位表详见招聘公告。
三、招聘原则和程序
“特岗计划”教师的招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，面向社会公开招聘，按下列程序进行：
1、申请和确定计划
设岗县（市）在设区市“特岗计划”工作办公室的指导下，经县（市）政府同意，提出招聘计划，由省教育厅、财政厅审核后，报教育部、财政部核定。教育部、财政部核定计划后，各设岗县（市）向省教育厅报送具体招聘岗位。
2、发布招聘公告
4月25日前确定各设岗县具体招聘岗位。4月底在“江西省高等院校毕业生就业信息网”（）、“江西教育网”（）、江西省人力资源和社会保障厅网站（www. ）等媒体发布招聘公告。
3、报名及考试
（1）网上报名。符合报名条件的高校毕业生，于5月初登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”，实行诚信报名，如实填写个人信息。
（2）网上资格初审。报名结束后，各设岗县（市）在规定的时间内，从网络后台对报考本县（市）特设岗位的考生进行资格初审。
（3）网上打印准考证。5月中旬，通过资格初审的考生登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”下载并打印准考证。
（4）笔试。笔试纳入全省统一招聘中小学教师考试范围，在有关设区市单独设置“特岗考场”，统一评卷。考试内容为教育综合知识和相应层次学科专业知识两门。考试大纲与《江西省中小学教师统一招聘考试大纲（试行）》相同，共3本，即小学、初中、高中三个层次，由江西高校出版社出版（）。笔试具体时间另行通知。
（5）笔试成绩。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:。
（6）面试调剂。对未达面试比例的'岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的“特岗考场”考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。
（7）资格复审。入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
（8）面试。经资格复审合格，由招聘学校教育主管部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
（9）确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
4、持证聘用上岗
拟聘人员经体检、公示无异议后，按赣教字[]9号文有关规定办理相关手续。招聘学校主管教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于当年秋季开学前持证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格。
四、组织领导
为确保我省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作顺利进行，省级成立了由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办领导和有关处室负责同志组成的“特岗计划”工作协调组，市、县也成立了由教育、财政、人事、编制等部门组成的“特岗计划”工作办公室。
二一一年四月十五日
篇3：江西面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师
江西面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师
江西省教育厅厅长虞国庆31日表示，今年江西将面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，缓解当前严峻的大学毕业生就业压力。
这是记者从31日在南昌召开的江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”动员部署会上获悉的。
据了解，今年江西高校毕业生将超过27万人。受金融危机影响，人才市场供需矛盾突出，毕业生就业形势严峻。此外，数据显示，由于教师自然减员等因素，目前江西省中小学教师编制内缺口约为2万人。
虞国庆介绍说，江西“特岗计划”实施范围为全省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇初中和中心小学，共有2100个教师岗位，其中初中1303个，小学797个。
江西省此次实施的.“特岗计划”教师面向社会公开招聘。招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生参加招聘须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。
虞国庆表示，“特岗计划”教师一聘三年，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地教师工资、津贴、职称评聘、评先评优等各项政策同等待遇。
据介绍，“特岗计划”教师聘期结束后，对考核合格、自愿留在本地学校的，经审核办理事业单位人员聘用手续，其工资发放纳入当地财政负担范围，享受当地教师同等待遇；对不愿留任重新自主择业的，市、县有关部门将为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。
江西省出台的规定明确，符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；今后凡城市、县城学校教师岗位空缺需补充时，将优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。