2025年(精华)医生工作总结.docx

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2025年(精华)医生工作总结
医生工作总结 篇1
　　20xx年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去，在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
　　“除人类之病痛，助健康之完备”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈惊慌，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，一心一意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待挚友一样为患者保守医疗隐私，赢得病人的好感和信任，同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包、礼物。
　　医生和护士原来就是同一个战壕里的战友医学，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的'基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的接着教化人员川流不息，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心同德。在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟识环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
　　优质的服务不仅仅是看法，更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了肯定提高。
　　医生工作总结 篇2
　　20xx年4月23日至今对于我们医院、内分泌科及我们个人来说都是一个转变、成长、奋进的阶段。在这个阶段中，科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量”为主题的服务宗旨，深化开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量限制，落实护理质量持续改进，实现了“零投诉、零纠纷”。现将半年工作状况总结如下：










　　一、坚持“以人为本”的管理理念。
　　1、擅长授权，激励下属，引导大家相互关切、相互爱惜;变科室管理为大家共同的工作。在工作中擅长发觉、利用每位护士的特长，创建机会让护士们扬长避短;各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好局面。以上举措，在科室营造了一种松紧适宜的工作氛围。
　　2、注意落实作为管理者的帮助、支持、供应良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的`工作、学习、自我成进步行自我评价，强调自我管理，从而增加了护士责任包干制的自觉行为。
　　3、科室全体员工团队精神好，目标一样。人才建设取得突破：李娟护师被评为岳阳市优秀护士，同时被评为院优秀护士，并授予“阳光天使”称号。
　　二、加强业务学习，落实培训制度，努力提高内分泌科的护理队伍素养。
　　1、已实行护理业务查房2次，领先在科室运用多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并在其后进行学习心得、体会沟通，以达到提高业务素养的目的。开展科室护理业务学习共2次，小讲课6次，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使科室护士们能自觉钻研业务。
　　2、加强岗位技能的培训和考核。变更传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加
　　强护士注意平常工作习惯的培育。对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目标安排表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，护士长不定期抽查。
　　三、创建可持续发展的长效机制，深化开展优质护理服务，建立全新内分泌科的护理服务平台。










　　1、改革护理工作模式，改革排班模式，实行责任制整体护理——责任护士对病人实行责任制包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，提了服务质量。
　　2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，主动营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队氛围。开科以来共退红包2次，收到病人感谢信2封。
　　3、接着开展糖尿病健康教化大讲堂，每月2次，共4次，并建立糖尿病信息登记本，定期或不定期对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果示基本满足率均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最满足护士。
　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，注意收集护理服务需求信息，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。并刚好提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。
　　5、坚持电话随访，依据病人不怜悯况询问病人出院后的疾病康复状况，给于适当的指导。须要定期复诊的病人，给于提示。满意病人日益增长的健康需求。
　　6、科室添置各种花卉美化环境，净化空气。增加了报刊架，为病人增加休闲方式，从而建立优质护理服务可持续发展的长效机制，创建了温馨病区。
　　四、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生
　　1、重新制定责班、主班工作流程及考评标准，规范各级护士考核内容及标准。
　　2、加强质量限制，发充分挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，刚好发觉缺陷，并对科室、护理部质控中存在的问题运用PDCA实行持续质量改进，提高护理质量水平。
　　3、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救急救的胜利率。










　　4、每周一晨交班会，行平安意识教化，制定本周整改重点，解除工作中的担心全因素，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。
　　在院领导、护理部的重视、支持和帮助下，我科坚持“内强管理，外塑形象”为目标，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。在健康教化方面，有待进一步深化，动态连续性有待加强，理念有待更新，自我管理实力有待提高。病房管理方面，由于护理人员较少，基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好。
　　本次总结使我们充分相识到在下半年及以后的工作中必需接着保持良好的工作状态，弥补缺陷，努力提高护理人员的工作主动性和主动性，使目标更趋一样，为科室的护理平安和发展作出主动贡献，促进科室的和谐发展。
　　医生工作总结 篇3
　　本人自毕业后即到单位参加工作，经各位上级医师指导及自己的努力，顺当的通过了执业医师资格考试、并注册，现在将本人作为麻醉医生的一年间的工作总结如下。
　　一、在政治思想方面
　　始终坚持一心一意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。主动参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作尽职尽责、不计较个人得失。
　　二、在临床工作方面
　　遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，主动协作医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。如协作学校完成新生入学体检等。在工作中，本人深切的熟识到一个合格的麻醉科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，主动参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。










　　始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种根本的麻醉技术，在科室领导的带着和指导下，现在能独立完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉，并且在科主任及各位上级医师的帮忙和指导下能完成一些有确定难度的麻醉、操作及手术当中消逝的紧急状况的处理。
　　工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避开麻醉意外与医疗事故的发生，如手术前访视病人时，诚意的去与病人沟通，减轻病人的'心理负担，使病人在术前到达的身心状态。手术时，尽量与手术医师协作好，满足手术医师对麻醉的要求，以便到达麻醉的平稳、平安和手术的顺当完成。
　　三、在工作中不断总结与反思
　　每做完一台手术麻醉后自己都会细致总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人效劳。在值班时，也曾参与过屡次危、急、重的病人的抢救与治疗，过程中学到了不少的东西，深刻体会到理论学问必需结合临床实际的重要性，只有把握扎实的根底理论学问才能处理好临床工作中的疑难病例，而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。
　　在如今医患关系紧急的时期，实际工作中，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生照旧是值得信任的人。
　　在以后的工作中，我将以十二分的热忱，一心一意的努力工作，通过不断的学习与阅历的积存，更进一步的提高个人的政治觉悟、业务水平，细致履行职责，努力做好各项工作，为医院的进展，麻醉学及卫生事业奉献毕生力气。










　　医生工作总结 篇4
　　时间一晃而过，转瞬间，来到这里已近两个月。我有幸来到公司无锡办事处工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热忱帮助下我很快的熟识了工作环境，适应了新的工作岗位。
　　医药代表是一个充溢竞争的行业，也是一个很能熬炼人的行业，还是一个充溢挑战的行业!这是我进入这个行业的初衷。刚起先工作的时候，我充溢了信念，信任自己肯定可以把这份工作做好!随着工作进行，我的一些问题被一点一点的暴露出来，虽然有点灰心，但谢主任一件一件的帮我指出来，在开会的时候提出来，大家一起帮我解决!让我受益良多，所以我特别感谢热心谢主任和同事们!是他们让我不再迷茫，同时教会了我许多东西!
　　比如说：我在第一次探望医生的时候，一进门就会说：“老师，您好，我是利可君的小李，这是我的名片。”然后双手给医生送上名片，医生就会说：“我以前怎么没见过你啊!”我说：“我是新来的，刚接手咱们医院，以后还请您多多关照!”有些医生就会考我一些产品学问，其中因为惊慌说的比较差!就这样反复的探望医生，不断的订正错误，我的进步以可见的速度向前!在这里，我觉得我们办事处谢主任很有水平，为了让我提高，在开会的时候提出演练探望医生，然后讲解其中不合理的地方，对我有着很强的促进作用。还有产品学问演讲，每次我都能从中得到新的启发，对一些不熟识的地方，加强了记忆!
　　通过这段时间的工作，我觉得做我们这一行，自我感觉并不是说须要许多的销售阅历，主要还是说与客户们的关系，关系好了自然而然的想上量，那就是很简洁的事了。当然做销售首先就是说做人很重要，，不对自己的东西了解清晰又怎么好和别人沟通呢。然后就是五勤了，也就是脑勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤。这几勤可能大家都知道、了解，这也是领导常常宣导的，在此我就不一一做说明了
　　在这些方面我做的并不是很好，可能是我还不够努力，这也是我以后要改进和努力的方向。虽然在这两个月的时间里在工作上我并没有取得多大的成果，但这就是我总结的一些技巧，也是在领导的带领下所学习到的工作总结。在今后，我想利用我现在驾驭的一点技巧，希望在领导、主任及各位同任的帮助下，我给自己拟定了一个安排：1、努力提高自己的销量，在已开发的状况下务必做到维护与跟进工作，避开不必要的缺货和断货行为，想尽一切方法加进和客户的关系;2、要不断的加强自我的业务实力，多看产品资料以及相关的学问，多学习，与同事们和领导进行沟通向他们学习更好的方式方法;4任劳任怨，主动协作领导，完成领导交代的工作，做到今日事今日毕杜绝拖泥带水，加强反思，刚好总结工作得失，改正错误摆正看法。










　　希望在以后领导的支持下让我们更上一层楼，为了办事处，当然也是为了我们自己，让我们一起努力，不要被困难所阻挡，信任我们自己的努力，信任在领导的带领下我们会创建出一个绚丽的明天。
　　医生工作总结 篇5
　　恰逢佛山市第一人民医院建院130年周年，麻醉科乘着院庆的春风，秉承一贯的以病人为中心的看法，严谨仔细主动进取的作风，在这一年里接着大力发展，人员规模进一步扩大，日常业务麻醉工作稳步增长，新技术开展、科研立项、论文成果及接着教化方面更上了一个台阶。
　　一、规模与人员
　　麻醉科规模扩大，新增美容科手术间1间，现拥有各类手术间共28间。除手术室、难受诊疗中心、内镜中心、麻醉后复原室外，手术室新增了麻醉打算间，内镜中心新增了麻醉后复原间，大大缩短了手术接台时间，加快手术流转，提高手术室运用率。新购置麻醉机4台;监护仪6台;用于深静脉穿刺和神经阻滞的B超1台;用于困难气管插管的可视喉镜1台。这些仪器的购入使麻醉科日常麻醉工作更平安、更便利、效率更高。
　　经过多年的努力，麻醉科初步建立了一个强大的技术团队，结构日趋完善。新增硕士毕业麻醉医师和本科毕业麻醉护士各一名，内镜护士2人，手术室护士1人。现有麻醉医师44名，麻醉护士xxxx名，内镜护士12名，手术室护士79人，技师1人，共计技术人员xxxx1人。现我科获医学博士学位3人，在读博士4人，医学硕士12人，医学学士23人。取得正高职称6人、副高职称人员7人，%;中级职称人员14人，%;初级职称人员xxxx人，%。与对比，中级职称医生数量和比例有所上升。护理队伍中，取得大专及以上学历的人员为xxxx3人，%，与对比，高学历人员数量有较大提升。取得护理高级职称人员5人，占5%;中级职称人员26人，%;初级职称人员75人，%，与的比例基本持平。










　　二、业务开展
　　从12月到xxxx月xxxx个月里，麻醉科共完成手术32360例，比同期增加xxxx67例，增长5%;手术室外各种舒适医疗麻醉28876例，%;难受治疗xxxx408例，难受会诊146例，均比同期有较大增长。手术量突破6万大关，无一例麻醉相关死亡或并发症发生。
　　麻醉科精彩的'工作使我科在继获得“佛山市医学重点专科”、“佛山市第一人民医院重点专科”、“中华医学会静脉靶控输注培训中心”、“中华医学会术后镇痛培训中心”，“佛山市青年文明号”等称号后，又获得了“广东省青年文明号”的光荣称号。
　　三、科研、立项、论文及成果
　　我科在高质量完成临床麻醉工作同时，重视并主动开展科研、教学工作，努力推动科室人才阶梯队伍的建设，加快促进了科室临床、科研、教学整体水平的稳步提高。全科科研立项7项，包括广东省医学科研基金项目1项、佛山市科技局医学类科技攻关项目4项、佛山市卫生局科研立项2项;发表论文46篇，包括“中华”期刊论文8篇;核心期刊论文26篇。出版专著2本，分别为杨承祥为副主编的《麻醉护理学》及杨承祥为主编的《麻醉与舒适医疗》。
　　四、人材培育与接着教化
　　麻醉科一向重视科室医务人员的接着教化和年轻医生的训练培育。我科再有两位医生顺当获得医学博士学位，闫哲医生9月从美国宾夕法尼亚高校医院院进修一年学成归来，xxxx月王汉兵博士赴美国进修半年。










　　接收培育实习医生28人，其中广东医学院14人，泰山医学院6人，徐州医学院4人，包头医学院4人;接收培育徐州医学院硕士探讨生4人;接收培育进修医生4人。与相比基本持平。
　　除了主动培育人材外，麻醉科也很重视与学界同行的相互学习沟通。主办了围术期液体治疗新进展学习班、门诊诊疗麻醉新进展学习班及佛山市医学会难受学分会学术年会，协办了中华医学会难受学分会第九次年会。得到同行的广泛参加和一样好评。
　　在的基础上，麻醉科不断完善、发展，在各个方面超越的工作成果。麻醉科在刚要来临的将会根据十二五规划的方向和目标，切实执行年度安排，接着努力前进，争取超额完成既定目标任务，取得更大的成果，更好地为患者服务。
　　医生工作总结 篇6
　　我实得第一天到科室，我的带教老师—朱老师，带我去查房，踏进病房门的一刻，被眼前的情景着实愣了一下，整个病房里的空气好沉闷，好宁静，躺在病床上的病人都有点昏昏欲睡的感觉，最重要的一点是，他们竟然要靠着面罩吸氧器来维持生命，吸着氧还张口大口大口地呼吸，我的挚友在实习前一天，曾告诫过我，无论你看到多么让你惊愣的景象，像流血，残肢，什么的，肯定不要在病人或家属看到你惊愣的表情，实习医生总结。于是我很努力地镇住自身的表情，用微笑来代替隐藏在深处的惊愣和怜悯，耐性听着病人或家属对病情的描述（其实我带着口罩，无论我表现怎样的表情，他们都不大可能看到）
　　查完房后，朱老师，他说，你看着我做一个心电图，以后的心电图，就交给你了。朱老师用很通俗易懂的方法教了我们，他说的话，至今还记忆犹新，他开口的第一句是“你们看过《红与黑》这本小说吧？”然后他接着说，"记住了，右边的肢体导联的上下，是红与黑”我们笑了笑，老师向我们摇着手说：“我们做医生不要做黄绿医生，（就目前我对朱老师的了解，“不做黄绿医生”他做到了）”“黄绿医生是什么呢？”“黄绿医生曾被称为江湖医生，特地混日子，骗诈的医生”。“那好了，左边的肢体导联就是黄与绿”经老师这么说，我还真佩服老师，这个记忆方法奇妙，好记，又兼并了对我们的思想教化！时间没允许我在那里发呆多久，不久，就跟随朱老师进病房，做心电图了，朱老师很娴熟地把肢体导联，胸导联插好了，并做每一步都会转过头来替我们讲解。起初，我和小东林，愈鑫，伟诚，四个人常常混在一起进病房做心电图，大多时候是他们手把手在教我，后来，做多了，自然就了解了，现在我们四个都可以单独去病房，把做心电图这工作做好了，并且，大家都可能会有相同的感受，做心电图，，在这个科室里做的其它做多最多的操作就是胸穿，腰穿了，这些操作，许多时候，都是我们站在一边，看着老师娴熟的操作，心里痒痒的，很想去实践一下，或许哪天，心里在想，我实践练习过后，也有这么一项操作实力该多好！我的同学跟我说，机会会有的，我很期盼。










　　我们大部分时间，是呆在办公室，说好听点，就是当咱带教老师的助手，说不好听点，就是帮忙打杂！我们帮忙接接电话，录录医嘱，写写病历，开开化验单，找找家属签字，谈话，一忙乎，就是一个上午，一个下午，实习总结《实习医生总结》。工作归工作，但学习也要抓紧点，在学校学的理论，要在实践中找回来的确要花点功夫，但说真的，理论经过一番实践折腾过后，会在脑袋里扎根地更坚固，就像在学校里，咱诊断老师给我们讲的肺部听诊，什么干啰音，湿罗音，哮鸣音，总是一头雾水，似懂非懂的感觉，现在似乎它们的概念已经在头脑中渐渐清楚起来了，我也正在努力把它们一个个清楚地区分出来！呆在医院里，学的也不但仅是这些，也把曾经错误的观念订正过来了，因为曾经我的三个最亲的家属都在黄塘医院住过，我曾经错误地以为这里的医生，是把你们病人拖在医院，能拖多久就拖多久。多一秒，就多挣你一分钱。化验单和药能开多少就开多少，多开一张，多开一点，就多挣你一分钱。其实不是的，医生也希望病人能快点好起来，尽早出院，有时候他们语重心长地把病人留在医院，是因为病情须要，是因为在一番正规治疗，病情能有所好转，或者怕你出院，出什么意外，在医院，有齐全的医疗设备和一批医疗队伍，倘如，有什么意外，急需抢救，也可以尽力把你从死亡线上拉回来！有些时候，医生会依据你的病情，来确定要不要做某项检查，我曾亲眼看到张老师，跟一个病人家属说，“病人的状况，已经好转了，这个血培育可以不做了，省钱！假如你也同意，就签个字吧！（那天开早会，记得上级领导指示过，一旦诊断为肺炎，血培育是必不行少，肯定要做的，但张医生还是替病人考虑了）"。还有今早，我的带教老师—朱老师，给一个病人开药的时候，跟病人家属说，“这个药，我们医院卖的是进口药，16元一瓶，外面只卖三元钱一瓶，你们还是带着医药单出去买吧”我一次次被这些医生感动过，心里涌动着一股股热流，热流过后，留在心底的更多是是对这些医生的确定，不但仅是对他们医术的确定，更多的是对他们医德确定，医德高尚，这样的医生，才能算好医生，医院有这些好医生的存在，才算是一家好医院，黄塘医院堪称为XX市最好的医院，真的名副其实！